ENCADRANT TECHNIQUE D’INSERTION

Sous la responsabilité du Directeur de l’EPAGE Loire Lignon et de l’accompagnateur social d’insertion vous serez en charge de :

– Organiser et animer une activité de production

– Assurer l’encadrement d’une équipe de 5 à 6 agents d’entretien en contrat d’insertion réalisant des travaux de restauration des berges de rivières.

– Effectuer des travaux d’abattage, démontage d’embâcles, débroussaillage, fauche, mise en œuvre de techniques de génie végétal; plantations, lutte contre l’enrésinement des berges, maîtrise du piétinement bovin.

– Organiser la production en lien avec les contraintes économiques et d’insertion ;

Contexte de la mission:

– Travail en extérieur sur les chantiers ;

– Mise en œuvre des préconisations définies par les techniciens de rivière et le directeur;

– Responsabilité et entretien du véhicule et du matériel mis à disposition;

-Contacts externes (propriétaires privés et divers partenaires) et internes (dont :points réguliers avec les techniciens de rivière).

– Faire acquérir des règles et gestes professionnels en situation de travail

– Expliquer et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail;

– Permettre un bon positionnement des salariés sur les aspects techniques (savoirs-faire) et les aspects relationnels (savoirs-être);

– Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités du support d’activité technique ;

– Collaborer avec l’accompagnateur socioprofessionnel pour l’évaluation des salariés (savoir- faire et savoirs-être) et rendre compte.

Contexte de la mission:

– Travail en extérieur sur les chantiers ou en atelier;

– Mise en œuvre des préconisations définies par l’accompagnateur socioprofessionnel et le directeur;

– Responsabilité et entretien du matériel mis à disposition;

– Contacts internes (dont :points réguliers avec l’accompagnateur socioprofessionnel)

– Participer au suivi de la personne dans son parcours d’insertion

– Repérer et identifier des freins à l’emploi (hygiène, santé, addiction,…) ;

– Contribuer en partenariat avec l’accompagnateur socioprofessionnel à la mise en place et au suivi du parcours individuel d’ insertion des salariés ;

-Gérer les fiches hebdomadaires de présence en partenariat avec l’accompagnateur socioprofessionnel ;

– Participer aux réunions mensuelles des chefs d’équipe.

Contexte de la mission:

– Travail en extérieur sur les chantiers ou au bureau;

– Mise en œuvre des préconisations définies avec l’accompagnateur socioprofessionnel ;

-Contacts externes (travailleurs sociaux et divers partenaires de l’insertion) et internes (dont :points réguliers avec l’accompagnateur socioprofessionnel).