Référent.e Santé accueil inclusif CDD – CDD – H/F – Rillieux-la-Pape – Rhône (69)

Les trois centres sociaux de Rillieux-la-Pape sont regroupés dans une association loi 1901 qui inscrit son action sur le territoire de la ville, à l’écoute de ses habitants, dans un souci de favoriser une vie plus solidaire.
L’Association des Centres Sociaux de Rillieux-la-Pape compte 60 salariés ETP et gère plusieurs structures Petite Enfance, des activités d’animation de quartier, des actions sociolinguistiques, une ludothèque…
Pour plus d’informations : www.csxrillieux.asso.fr
L’association recherche une à temps plein un(e) Référent.e Santé Accueil Inclusif à temps partiel (mi-temps).
Votre temps de travail hebdomadaire sera réparti comme suit :
1 jour de présence sur la crèche Roue’Doudou
1 journée dédiée aux missions RSAI sur les 4 EAJE de l’Association (présence et administratif)
½ journée dédiée à l’accueil de loisirs (présence et administratif)
Une flexibilité est envisageable sur l’organisation de votre temps de travail.
Rattaché(e) au pôle Petite Enfance de l’Association et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels, vous serez sous la responsabilité de la direction adjointe en charge du pôle petite enfance.
Missions principales
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Mettre en oeuvre des actions d’information, de prévention et de sensibilisation à destination des équipes en lien avec la santé globale, le développement de l’enfant et les situations de handicap.
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Elaboration et suivi des protocoles de santé et d’hygiène en vigueur sur les structures d’accueil
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Repérer, à partir de l’observation de l’enfant et en utilisant les outils de suivi, les enfants en situation difficile et participer en équipe à l’analyse de ces situations
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Accompagnement des équipes dans la mise en place des conditions d’accueil favorisant le développement de l’enfant, le respect de ses besoins et l’accueil des familles (aménagement de l’espace par exemple)
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Elaboration et suivi de la mise en oeuvre des protocoles d’accueil individualisés au sein des structures
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Assurer des actions de prévention et de promotion de la santé à destination des professionnel.le.s et/ou des familles accueillies.
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Développer et entretenir les partenariats locaux, participer et animer des réunions
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En lien avec les équipes, assurer le suivi du stock de la pharmacie des structures et des trousses d’urgence
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Veiller à la mise en place et à la coordination du Plan particulier de mise en sûreté (PPMS) des EAJE
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Participer aux réunions en lien avec ses missions
Qualités/connaissances requises
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Faire preuve de méthode, de sens de l’organisation et de gestion du temps.
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Capacité à prendre des initiatives, autonomie et capacité à gérer des situations d’urgence.
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Discrétion et respect du secret professionnel
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Maîtrise des outils informatiques
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Dynamisme, rigueur et ponctualité
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Capacité à retransmettre des informations et à rendre compte de ses actions
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Faciliter les échanges avec l’équipe et les parents
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Sens du travail en équipe, de l’écoute et de la communication
Profil :
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Critère obligatoire : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.ère avec une expérience de 3 ans minimum auprès de jeunes enfants ou d’un diplôme d’état d’infirmier.ère puériculteur.trice
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Maîtrise des connaissances en matière de développement global de l’enfant de 0 à 6 ans et de ses besoins
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Maîtrise des règles d’hygiène en collectivité
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Maîtrise des protocoles de soins d’hygiène, de santé et d’urgence
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Polyvalence, dynamisme, organisation, bonne capacité d’adaptation et goût d’un travail à dominante social
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Capacité de rédaction : Ecriture de projet, évaluation, comptes-rendus, etc.
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Capacité d’analyse et de synthèse
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Bonnes connaissances de la réglementation des EAJE
Condition :
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contrat à durée déterminée de 6 mois
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temps partiel : 17h30 hebdomadaire (flexibilité envisageable)
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Salaire : 114 points de pesée selon Convention collective ELISFA
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : aude.hounicheren@csxrillieux.asso.fr en spécifiant « Candidature RSAI»