Responsable de structure petite enfance – CDD – H/F – Isère (38)

SECTEUR/ SERVICE

La ville de Fontaine, 4ème commune de l’agglomération grenobloise avec 23 300 habitants recherche pour l’EAJE Romain Rolland un(e) responsable de structure.

Suite à des départs en retraite au sein de la commune, nous recherchons deux responsables de structure Petite Enfance : Educateur de Jeunes Enfants, Infirmier, puériculteur.

MISSIONS

Sous l’autorité du responsable de service petite enfance, vos missions consisteront à :

1/ Assurer la gestion administrative et budgétaire :

• Assurer le fonctionnement administratif et financier de l’équipement, notamment via la réalisation de notes, de tableaux de suivis et de courrier

• Impulser et mettre en place des projets et les évaluer,

• Élaborer le budget et suivre son évolution,

• Gestion de l’équipement en lien avec les services techniques,

• développer le partenariat avec les partenaires institutionnels (Conseil départemental, PMI, CAF),

• Travailler en équipe avec les responsables des autres EAJE.

   

2/ Encadrer les différentes équipes en place :

• Participer au recrutement du personnel,

• assurer l’encadrement, l’animation et le management de l’équipe,

• repérer et réguler les conflits,

• Mettre en place et motiver l’équipe autour du projet d’établissement. Définir avec l’équipe les projets pédagogiques et les encourager,

• Développer l’information et la concertation auprès des équipes, des services municipaux et des élus,

• Coopérer avec les autres structures petite enfance et les services municipaux, participer à l’animation globale menée par le service petite enfance,

• Construire le dispositif d’évaluation et évaluer les agents,

• Connaître le cadre juridique et la responsabilité civile et pénale des structures d’accueil petite enfance,

• Garantir l’application de la réglementation et les protocoles en vigueur (connaissance du cadre réglementaire et juridique)

3/ Garantir la qualité de l’accueil :

• Accueillir les familles et jouer un rôle de prévention et d’information auprès d’elles en matière de santé (physique et mentale) et de diététique,

• Veiller au bon développement et à l’épanouissement de l’enfant au sein de la structure,

• Évaluer les demandes et attentes de familles et les traduire en besoins,

• Développer l’information et la concertation auprès des familles, des services municipaux et des élus,

4/ Assurer les urgences en cas d’absence de collègues

5/ Missions annexes :

• Participer à des réunions avec les partenaires sociaux de la commune,

• Garantir le remplacement en tant qu’infirmière de puériculture le cas échéant à l’échelle de la commune (dans les autres structures) si vous êtes diplôme(e),

• Assurer la continuité de direction des différentes EAJE de la ville.

PROFIL ET COMPÉTENCES

• Diplôme d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, de puéricultrice ou d’infirmier exigé,

• Connaissances du fonctionnement et de l’organisation administrative de la fonction publique territoriale et des finances publiques fortement appréciée,

• Maîtrise de l’outil informatiques indispensables (OpenOffice ou similaire, Concerto) Très bonne capacité rédactionnelle exigées,

• Savoir créer les process et les faire respecter,

• Savoir accueillir le public et gérer les situations complexes (agressivité du public, familles fragilisées),

• Rigueur, organisation, anticipation et vigilance,

• Capacité à transmettre l’information en transversalité,

• Adaptabilité et disponibilité

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Poste permanent sur le grade d’éducateur de jeunes enfants (A), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.

• Temps de travail 100%

• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime

  annuelle. Prise en charge possible d’une mutuelle et/ou prévoyance labellisée +

  COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.