Directeur Agence Locale de la Transition Energétique du Rhône (H/F)

DESCRIPTION DE L’ASSOCIATION

L’Agence Locale de la Transition Énergétique du Rhône (ALTE 69) est une association créée en 2019 dont l’objet social est d’encourager, accompagner, promouvoir et animer la mise en œuvre de la transition énergétique sur le département du Nouveau Rhône.

L’objet social de l’ALTE 69 se décline à travers trois missions :

• Information et conseil aux particuliers : l’ALTE 69 porte le Service Public de la Performance Énergétique de l’Habitat (SPPEH) dans le Nouveau Rhône, elle est membre du réseau national des Espaces Conseil France Rénov.
• Accompagnement des collectivités et professionnels : l’ALTE 69 agit aux côtés des collectivités pour la planification et la mise en œuvre de leurs politiques énergie-climat. Elle propose aux acteurs publics et privés un accompagnement technique et financier pour les projets de rénovation énergétique, de construction neuve, de production d’énergies renouvelables.
• Mobilisation de tous les publics (grand public, entreprises et collectivités) : l’ALTE 69 développe et anime des actions de sensibilisation, d’information et de formation pour favoriser l’émergence de projets et structurer le marché de la rénovation performante et des énergies renouvelables.

La gouvernance de l’association rassemble toutes les communautés de communes et d’agglomérations du Nouveau Rhône, le Département du Nouveau Rhône (financeurs de l’ALTE 69), la Région Auvergne Rhône Alpes ainsi que quelques associations, entreprises et fédérations appartenant à l’écosystème de la transition énergétique.

L’association s’appuie sur une équipe de 28 personnes sensibilisées à la transition énergétique pour mener à bien ses missions.

Pour plus d’informations, consultez notre site internet : www.alte69.org

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Président de l’ALTE 69 vous serez chargé de la direction de l’association.

À ce titre, vous :

- Participerez aux instances de gouvernance et vous vous assurerez de la réalisation des missions de l’agence.

- Assurerez le management de l’équipe.

- Serez responsable de la gestion administrative et financière de l’association.

- Serez chargé d’animer, coordonner et arbitrer la mise en œuvre des programmes d’activité dans le respect des engagements conventionnels.

- Assurerez la performance et l’atteinte des objectifs fixés par le Président.

- Participerez à l’innovation et au développement des activités de l’agence.

Les missions

Réalisation des missions de l’agence

Vous assurerez l’/le :

• Animation de l’équipe de salariés mis à disposition en lien avec les pilotes d’activités (Services aux particuliers et Collectivités & Professionnels) ;
• Animation, coordination et arbitrage de la mise en œuvre des programmes d’activité dans le respect des engagements conventionnels ;
• Suivi des objectifs de performance attendus par la gouvernance ;
• Innovation et développement des activités.

Gestion

Avec l’appui et la collaboration de l’assistante de gestion, vous aurez la responsabilité d’/de :

• Élaborer le budget ;
• Préparer le rapport de gestion annuel ;
• Préparer des documents et éléments financiers relatifs à la gestion de l’association ;
• Suivre la réalisation du budget ;
• Mettre en place et alimenter des outils de suivi et de pilotage ;
• Suivre la gestion des dépenses des projets et des contrats, conventions ;
• Élaborer et suivre l’exécution du plan de charge ;
• S’assurer de la tenue des échéances des différents contrats ;
• Réaliser les comptes rendus financiers des contrats ;
• Communiquer avec les financeurs du contrat aux différentes étapes de la vie du contrat.

Comptabilité

En collaboration avec le comptable :

• Gérer le suivi analytique des dépenses ;
• Gérer la préparation des écritures pour les situations et bilans ;
• Assurer les échanges avec le commissaire aux comptes et l’expert-comptable notamment dans le cadre de la clôture des comptes.

Services généraux

En collaboration avec l’assistante de gestion :

• Gérer les contrats d’assurance ;
• Gérer la conformité sécurité et la maintenance des locaux et des véhicules.

Ressources humaines

• Assurer le management de l’équipe et s’assurer de l’adéquation des ressources humaines mises à disposition de l’agence avec ses besoins ;
• En collaboration avec le groupement d’employeur, assurer le suivi administratif et règlementaire des salariés ;
• Assurer la conformité et la mise à jour régulière des documents obligatoires liés à la SSCT, conformément au Code du Travail (DUERP, Plan de prévention, etc.).

Vie associative

• Rendre compte auprès du Président de l’association, des membres du bureau et des membres du conseil d’administration des actions ;
• Organiser, animer et assurer le suivi des réunions de bureau, CA et AG ;
• En collaboration avec l’assistante de gestion, s’assurer du respect du formalisme règlementaire.

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure, dans le domaine juridique, financier et en management, vous avez une expérience de 3 ans dans des fonctions similaires au sein d’une entité associative ou en collectivité.

Une expérience de pilotage de l’opérationnel et de gestion des organisations serait appréciée ainsi qu’une bonne connaissance des collectivités du territoire du département du Nouveau Rhône.

Une expérience de la gestion des conventions de subventions et contrats européens serait un plus.

Compétences et qualités indispensables :

• Sens du dialogue, du travail en équipe et de l’intérêt général ;
• Rigueur et organisation ;
• Intérêt fort pour les sujets liés aux enjeux énergie-climat ;
• Compréhension de la mise en application de la politique des élus ;
• Bonnes aptitudes rédactionnelles et de présentation des données à l’écrit ;
• Bonnes connaissances informatiques.

ENVIRONNEMENT DU POSTE

• Vous serez embauché par le groupement d’employeurs GEDERRA et serez mis à disposition de l’ALTE 69. GEDERRA est un outil de mutualisation de l'emploi pour les acteurs de l'ESS et de la transition énergétique. 
• Poste basé à Lyon (69).
• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
• Rémunération selon profil et expérience.
• Chèques déjeuner, prévoyance, mutuelle de groupe et indemnités kilométriques vélo.
• Poste à pourvoir au plus tôt.