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SERVICE

 

 

La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 500 habitants, recherche pour son service scolaire et périscolaire, un(e) coordinateur-(trice) de sites scolaires dans le cadre d’une vacance de poste. Le service scolaire et périscolaire regroupe 17 établissements scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année.

 

MISSIONS

 

Le/la coordinateur(trice) de sites scolaires coordonne : l'accueil périscolaire, l'entretien des locaux, l'office des 3 sites scolaires placés sous sa responsabilité et en lien avec les responsables de proximité de ces 3 sites.

Il/elle assure une fonction hiérarchique ou fonctionnelle directe vis-à-vis de l’ensemble des agents intervenants sur ces sites et ces activités: agents d’entretien, ATSEM, agents périscolaires, agents d’office.

Il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires du service éducation et assure une relation étroite et continue entre les acteurs des sites (agents de la Ville, enseignants, familles) et le service Éducation, tant pour le fonctionnement quotidien des sites (cadre de fonctionnement, mise en œuvre de projets, d’actions) que pour la mise en place d’un suivi de qualité des enfants et de leur famille.

 

Placé(e) sous l’autorité directe du responsable du service Scolaire et Périscolaire, vous travaillerez en lien avec 3 autres coordinatrices de sites scolaires et vous serez en charge des activités suivantes, en lien avec le responsable de proximité de chaque site:

 

  • Coordonner et superviser les activités communales sur chaque sites (accueils périscolaires, entretien des locaux, préparation des repas,

- Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités et projets périscolaires,

- Garantir la continuité de service (taux d'encadrement).

 

  • Manager les Ressources Humaines, financières et matérielles allouées (en lien avec les Responsables de proximité des sites)

- Suivre et accompagner les agents sur site,

- Contribuer à la formation continue des agents et à leur montée en compétences,

- Veiller au respect des protocoles et procédures (HACCP, fonctionnement..),

- Participer aux recrutement avec la DRH,

- Gérer le budget alloué à l'activité périscolaire.

 

  • Assurer une relation étroite et continue entre les acteurs des sites (agents, enseignants, famille) et le service scolaire et périscolaire

- Rencontre mensuelle des directeurs d'école,

- Rencontres préventives et/ou en remédiation les familles et/ou enseignants.

 

  • Organiser le suivi des enfants et de leur famille, en relation avec les acteurs éducatifs locaux (animateurs, enseignants, psychologue scolaire, médecin scolaire, assistant social, infirmière et médecin de PMI, éducateurs spécialisés, CMP, ...)

  • - Rencontrer les familles et acteurs spécifiques, participer aux rencontres éducatives,

  • Accompagner les agents dans la prise en compte de l’accueil adapté d’enfant à besoins spécifiques,

  • - Rencontrer les familles et les acteurs éducatifs entourant ces enfants.

  • - Participer aux rencontres éducatives (EN et/ou SLS).

  • - Contribuer à l’information et à l’orientation des familles,

  • - Travailler en étroite collaboration avec les services ressources de la Ville (PRE, Espace Santé, CCAS),

  • - Informer, orienter les familles.

 

 

  • Etre référent(e) de dossiers transversaux :

- Contribuer au bon déroulement du dispositif " petits déjeuners" dans les écoles,

- Participation à différents groupes de travail (Harcèlement, Projet Ecran, ...).

 

 

PROFIL ET COMPÉTENCES

 

  • Diplôme d'animation (BEATJEPJ ou BPJEPS) ou DUT carrières sociales option animation sociale et socio-culturelle,

  • Expérience dans le management exigée,

  • Expérience dans la conduite de projet souhaitée,

  • Connaissances du secteur de l'animation, de l'éducation et de l'enfance,

  • Connaissance de l’éducation populaire, des enjeux sociaux, des enjeux et des acteurs institutionnels exigée,

  • Capacité d’adaptation et de réactivité,

  • Autonomie, capacités d'écoute, et discrétion demandées,

  • Le permis B est obligatoire,

  • Disponibilité et flexibilité horaire (réunions en fin de journée),

  • La formation aux Premiers Secours serait un plus. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

 

  • Poste permanent à temps complet sur le grade d’animateur ou rédacteur (B), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels,

  • Rémunération statutaire : traitement indiciaire et régime indemnitaire,13ème mois selon statut,

  • Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60%,

  • Temps plein sur 38h /18 jours RTT.

  • Prise de poste au plus tôt.

 

Localisation du poste (département)
Isère (38)
Contact pour postuler

Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr

 
Ville de Fontaine

Ville de Fontaine

89 Mail Marcel Cachin
38600 Fontaine

Site web : https://ville-fontaine.fr