L’association Amahc recrute un·e assistant·e RH/PAIE - CDI - Lyon (69)

L’association AMAHC recherche un·e assistant·e RH / Paie H/F en CDI à 0.80 ETP

Missions principales :

Sous la responsabilité du Chef de service administratif et financier, vos missions seront les suivantes :

Paie

- Établir la paie des salariés permanents et occasionnels

- Établir et contrôler les charges sociales, effectuer les déclarations (DSN)

- Réaliser les soldes de tout compte

- Assurer la mise à jour du paramétrage du logiciel de paie en lien avec l’éditeur de logiciel (mise à jour)

- Assurer le lien avec le service comptable (acomptes, rapprochement des charges et dettes sociales,

- Assurer le lien avec les organismes sociaux

Administration du personnel

-  Maintenir à jour les dossiers des salariés

-  Élaborer les contrats de travail et avenants

-  Déclarer les nouveaux salariés aux caisses sociales

-  Assurer le lien avec la médecine du travail pour l’organisation des visites médicales

-  Tenir les registres réglementaires

-  Assurer le suivi des IJ et les dossiers de prévoyance

-  Suivre les congés et absences des salariés,

-  Tenir à jour les tableaux de présences et de suivis horaires

Divers

-  Assurer les réponses aux courriers des salariés en lien avec le chef de service administratif et financier et la direction

-  Élaborer le plan de développement des compétences et suivre les dossiers de formations : demandes de prises en charge et de remboursement auprès de l’OPCO

-  Maintenir une veille juridique sur la dimension paie / charges sociales

-  Transmettre à la demande de la direction toutes informations relatives aux données sociales de l’entreprise, reporting social

Profil recherché :

Formation initiale de niveau Bac+2

Vous devez faire preuve :

- de discrétion

-  de rigueur

-  de fortes capacités organisationnelles

-  de qualités relationnelles

- d’autonomie

Informatique :

-  Word, Excel

-  Connaissance du logiciel EIG appréciée

Expérience minimale de 5 ans souhaitée, idéalement connaissance de la CCN66

Type et durée du contrat : CDI 80%

Rémunération : Grille de technicien supérieur, en fonction de l’ancienneté, selon CCN 66

Autres avantages :

-  30 jours de CP + RTT

-  Mutuelle d’entreprise

-  Œuvres sociales

Poste à pourvoir dès que possible, date limite de dépôt des candidatures le 31 mai 2022