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Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous !

 

Le CAI accueille « toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique et sociale […] » (art. L. 345-2-2 du CASF). Il déploie une offre de 87 places pour du public d’hommes isolés, de femmes isolées, et de familles, de tout âge, orientés par le 115. 4 places sont dédiées aux femmes et enfants victimes de violence. Au-delà de l’hébergement bienveillant et soucieux de la sécurité et du bien-être des personnes, le projet d’établissement du CAI est fondé sur la mission d’accompagnement social global, l’objectif étant, pour chaque ménage, de travailler sur l’ensemble des problématiques rencontrées en vue de l’accès à une solution de sortie adaptée.

 

MISSIONS :

Accueil et médiation :

Assurer une présence à l’accueil du CAI ;

Apporter un premier niveau de réponse aux demandes des résidents et des visiteurs ;

Orienter vers les autres professionnels présents si besoin ;

Réaliser des médiations au besoin entre les individus au sein du collectif ;

Soutenir et accompagner les résidents dans les difficultés repérés ;

Faire preuve d’écoute et d’empathie dans les échanges avec les résidents.

 

Restauration collective :

Assurer la logistique des repas depuis la chauffe jusqu’au service ;

Respecter la chaine du froid pour la conservation des aliments et appliquer les procédures de chauffe ;

Adopter une posture professionnelle et accueillante pour le service des repas ;

Créer un cadre convivial sur ce temps ;

Apporter une réponse rassurante aux demandes et besoins des résidents sur les temps de repas ;

Maintenir le cadre et se positionner face aux demandes lorsque cela est nécessaire ;

 

Nettoyage et entretien des espaces de restauration collective

Garantir la propreté et l'hygiène des locaux dédiés à la restauration ;

Impliquer les résidents dans l’entretien des espaces de restauration ;

Sensibiliser les résidents aux règles d’hygiène et aux risques d’accidents domestiques quand cela est possible.

 

 

Participation au projet et au fonctionnement du service

Montrer une capacité à faire remonter des besoins et des questionnements à sa hiérarchie ;

Participer aux temps de réunions d’équipe logistique et aux réunions d’équipe au besoin ;

Avoir un intérêt pour le travail en équipe ;

Transmettre de l’information quotidiennement à l’écrit et à l’oral pour les transmissions avec l’équipe de nuit.

 

 

Horaires de travail : le cycle de travail est réparti sur 15 jours en roulement avec le deuxième agent selon la répartition suivante :

 

Jour de la semaine 1

Agent social 1

Agent social 2

Lundi

 

16h-22h

Mardi

 

16h-22h

Mercredi

16h-22h

 

Jeudi

16h-22h

 

Vendredi

16h-22h

 

Samedi

 

12h-22h

Dimanche

 

12h-22h

Jour de la semaine 2

Agent social 1

Agent social 2

Lundi

16h-22h

 

Mardi

16h-22h

 

Mercredi

 

16h-22h

Jeudi

 

16h-22h

Vendredi

 

16h-22h

Samedi

12h-22h

 

Dimanche

12h-22h

 

 

CONNAISSANCES

 

  • Avoir une connaissance des publics en situation de précarité et des problématiques diverses liées à la grande précarité ;
  • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité et les normes HACCP inhérentes au travail en structure d’hébergement.

 

COMPETENCES

  • Adapter ses interventions à partir des besoins spécifiques des résidents / Prendre en considération les diversités culturelles et la difficulté de compréhension du français ;
  • Savoir organiser et planifier des projets ;
  • Avoir une appétence pour les thématiques liées au « vivre ensemble », à l’équilibre alimentaire ;
  • Etre en mesure de travailler en équipe et en capacité de se remettre en question pour évoluer dans sa pratique professionnelle ;
  • Adopter une posture professionnelle respectueuse de la dignité des personnes accompagnées ;
  • Avoir des capacité de rédaction pour les transmissions et une très bonne communication orale.

 

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Lieu de travail : Centre d’Accueil Intercommunal 12 rue Henri Tarze 38000 Grenoble

 

CONDITIONS REQUISES :

Avoir une première expérience dans le champ de précarité sera un avantage

Permis B obligatoire

 

 

 

Localisation (ville)
Grenoble
Localisation du poste (département)
Isère (38)
Thématiques Ambition ESS

Santé, social et inclusion

 
CCAS de Grenoble

CCAS de Grenoble

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38000 Grenoble