REED recrute un·e encadrant·e technique d’insertion Bâtiment (H/F)

Acteur majeur de l’ESS, REED est une structure d’insertion par l’activité économique qui œuvre pour l’accès à l’emploi de personnes en situation de précarité sociale.

Dans le cadre de la construction d’un bâtiment au modèle exemplaire en termes d’ambitions environnementales, REED recrute un·e chef·fe d’équipe en bâtiment, second œuvre.

En lien avec le conducteur de travaux, vous serez en charge de l’encadrement d’une équipe de salariés en insertion sur différentes activités de second œuvre à partir de matériaux issus principalement du réemploi : menuiserie, plâtrerie, électricité, plomberie, installation sanitaire, peinture, pose de revêtements rigides, petite maçonnerie, logistique, maintenance, etc.

Missions :

• Préparer, organiser et planifier les chantiers selon le cahier des charges en lien avec le conducteur de travaux
• Animer la dynamique de l’équipe de salariés en insertion
• Participer à la réalisation des activités de semi-second-œuvre (pose des menuiseries, pose des isolants muraux…) et de second œuvre (installation des cloisons intérieures, pose des sols, tuyauterie, raccordement des équipements de chauffage et de sanitaires, installation de chemins pour fluide électrique, pose de tableaux électriques et d’interrupteurs, fabrication de volets persiennes et d’étagères…)
• Assurer le suivi des travaux
• Assurer la formation aux savoir-faire techniques auprès des salariés en insertion
• Accompagner les salariés dans la réalisation des activités
• Effectuer le suivi professionnel des salariés en insertion, avec la conseillère en insertion professionnelle
• Veiller à la bonne utilisation du matériel
• Assurer la sécurité, les conditions de travail des salariés et la qualité des activités de production.

Profil recherché

• Permis B exigé
• Compétences et expérience de + de 5 ans dans le domaine du bâtiment, en activités de second œuvre (tout corps d’état)
• Expérience d’encadrant(e) Technique d’Insertion et/ou expérience managériale confirmée avec sensibilité sociale
• Capacité d’écoute, goût pour le travail en équipe
• Rigueur, sens de l’organisation, sens de la pédagogie

Positionnement

• CDD de 18 mois
• Rémunération : Selon expérience et qualification
• Horaires de travail : du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
• Mobilité : Poste basé à Rillieux-la-Pape/Déplacements ponctuels sur la Métropole de Lyon