Responsable Pension de Famille– CDI - CDI - H/F - Saint-Genis-Laval - Rhône (69)

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …).

En 2022, près de 9500 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 850 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie.

Rejoignez l’association en tant que Responsable pension de famille ! Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein au sein de la Pension de Famille « la Villa Mercedes » située à Saint-Genis-Laval. Découvrez notre vidéo métier : http://youtu.be/FHh349HOa9U

Vos missions :

Au sein du Pôle Logement Accompagné, vous intervenez sous la hiérarchie de la Cheffe de service territorial. En lien avec l’équipe mixte du territoire composée de salariés et de bénévoles (responsables de pensions de famille, chargé de mission sociale, de gestion locative adaptée, …), vous intégrez un projet collaboratif et participatif. Vous accompagnez les résidents dans le maintien ou le développement de leur autonomie, dans leur projet de vie sociale et partagée. Vos missions sont les suivantes :

L’animation du projet de la maison :

• Coordonner l’ensemble des acteurs intervenant sur le projet (bénévoles, intervenants externes, prestataires et partenaires…)
• Suivre le projet, de la mise en œuvre à l’évaluation (rapports d’activité, bilans...)
• Mettre en place et développer le projet d’animation et le tissu de partenaires
• Promouvoir et développer les activités du lieu

Gestion et animation de site :

• Gérer les entrées et les sorties, l’accueil des résidents
• Veiller à la sécurité du site et des personnes, garantir l’entretien des locaux et les achats
• Veiller à l’application du règlement de fonctionnement, arbitrer les décisions et mettre en place les réponses adaptées

Accompagnement socio-éducatif :

• Garantir la prise en charge et l’accès à un accompagnement social adapté, en lien avec les référents sociaux internes et externes
• Coordonner l’intervention des différents acteurs autour des projets individualisés des résidents dans le parcours vers l’insertion et l’autonomie

Ce poste est fait pour vous si : ✨ Vous êtes titulaire d’un diplôme en Travail Social (DE ME, ASS, CESF, …) et vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité (souffrances psychiques, addictions…) ;

✨ Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur et vous savez gérer les conflits. Vous aimez animer un collectif.

✨ Autonome, vous savez également travailler en équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de rassurer et de convaincre.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement : ☀️ Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : https://taleez.com/apply/responsable-pension-de-famille-h-f-cdi-saint-genis-laval-habitat-et-humanisme-rhone-cdi

☀️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

☀️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Cheffe de service territorial, la Cheffe de Pôle et la Responsable recrutement.

Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

☀️Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable, … ;

☀️ Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;

☀️ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

☀️ Différents avantages tels que :

✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine ;

✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)

✨ Un 13^e mois versé en deux fois dans l’année ; 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT

✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 8.40€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)

✨ Une bonne mutuelle familiale ; Un Comité Social et Economique (CSE)

✨ Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables 🚴

✨ Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels

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