Travailleur social - logement temporaire - CDD

À propos de  Habitat et Humanisme Rhône

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …). En 2022, près de 9500 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 850 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie.

Le poste

Rejoignez l’association en tant que Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) ! Poste en CDD temps plein pour une durée de 7 mois dans le cadre d’un remplacement, à pourvoir début octobre 2023. Découvrez notre vidéo métier : Présente-moi ton métier #1 | Chargé.e de Mission Sociale - YouTube

Au sein du Pôle Logement Accompagné, le service logement temporaire réunit plusieurs dispositifs de logement et d’accompagnement pour des familles accueillies (notamment des familles ukrainiennes) dans des logements diffus sur tout le département du Rhône. Rattaché(e) à la Coordinatrice du dispositif, le(a) poste de Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) s’inscrit au sein d’une équipe plurifonctionnelle et mixte composée de salariés et bénévoles (Cheffe de service, responsable de dispositif, chargés de Mission Sociale, d’insertion professionnelle, de gestion locative adaptée, bénévoles, …).

Vos missions :

L’accompagnement social des locataires

• Evaluer la situation des ménages orientés, accueillir et mettre en place un accompagnement adapté tout au long de la durée de séjour des familles,

• Participer avec l’équipe salariée et les bénévoles à l’organisation et la logistique nécessaire à l’accueil d’une famille,

• Accompagner la famille dans son intégration et maintien dans son logement (intégration dans son quartier, gestion de son budget et la prévention des impayés),

• Accompagner la famille dans son accès à un logement autonome de droit commun,

• Accompagner globalement les résidents en lien avec leur référent social extérieur (MDM notamment, accès aux droits, etc.) et le travail en équipe pluridisciplinaire dans l'optique de parvenir à leur autonomisation,

• Tenir à jour et transmettre à l’équipe via les outils mis en place les informations adéquates et toute difficulté repérée et liée au logement ou autres problématiques repérées,

• Participer à l’animation du projet dans sa globalité.

Participer aux réunions :

• Réunions d’équipe, réunions transversales du service, séances d’analyse de la pratique

• Toute autre réunion en lien avec l’activité du projet ou de l’association

Ce poste est fait pour vous si : ✨ Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) ou vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité, spécifiquement au sein d’un CHRS ou CHU.

✨ Vous êtes autonome et dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

✨ Vous êtes titulaire du Permis B.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avec un esprit d’équipe et d’animation

✨ Vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire.

✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :

☀️ Envoyez-nous votre CV et votre LM 

☀️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

☀️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable d’équipe, la Cheffe de service et la chargée de recrutement.

Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

☀️ Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable, … ;

☀️ Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;

☀️ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

☀️ Différents avantages tels que :

✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine ;

✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)

✨ Un 13e mois versé en deux fois dans l’année

✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT

✨ Une carte restaurant (titres d’une valeur de 8.40€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)

✨ Une bonne mutuelle familiale

✨ Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables 🚴

✨ Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels

✨ Un Comité Social et Economique (CSE)

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