Le projet de la MJC se construit autour de 5 axes :
➢ Développer et promouvoir les valeurs de tolérance, de citoyenneté, de solidarité, de
démocratie, de laïcité, …
➢ Favoriser l’autonomie et l’épanouissement de l’individu
➢ Permettre à tous.tes d’accéder à l’éducation et à la culture
➢ Répondre aux besoins socio-culturels du territoire et développer le lien social
➢ Assurer, dans le cadre d’une mission spécifique, l’accompagnement de la jeunesse.
LES MISSIONS DU POSTE :
Elaboration et coordination de la jeunesse
• Elaboration, supervision, évaluation du projet pédagogique en lien avec le projet
associatif
•Coordination des projets à court et moyen terme au regard du projet global et des
besoins des jeunes sur le territoire
•Dirige et coordonne l’Accueil de Loisirs (jeunes de 12 à 15 ans)
•Organiser et animer des accueils & actions jeunes 16 -25 ans
•Mettre en œuvre un projet d’animation délocalisé et itinérant sur 4 des 5 communes
partenaires
•Susciter et accompagner l’émergence de projets proposés par les jeunes,
•Organiser et animer des actions jeunesse intercommunales avec un réseau de
partenaires locaux,
•Supervision de la gestion financière et administrative des projets (Déclaration DSDEN
et effectifs CAF)
•Elaboration/gestion des dossiers de demande de subvention, (CAF entre autres)
•Recrutement et gestion des intervenants animateurs
•Coordination des stages
•Mise en place et coordination des projets transversaux au sein de la MJC notamment
avec les familles et sur le territoire avec les partenaires (collectif enfance/jeunesse…)
Contact : Route du stade 01600 Reyrieux
Tél. : 04 74 00 13 39 / accueil@mjc-letraitdunion.fr•
Veille sur les évolutions règlementaires et les besoins du territoire et communication/information de la Direction
Coordination, mise en place des projets et manifestations
• Contribution à la réflexion sur la mise en place de nouveaux projets en cohérence avec
le projet associatif
• Organisation et mise en œuvre des évènements, en lien avec les commissions, les
groupes de travail et les bénévoles
• Participation à l’élaboration et au suivi budgétaire des projets et manifestations
• Contribution au fonctionnement global de la structure
• Accueil et information du public
• Gestion administrative et communication
•Gestion des inscriptions
PROFIL & COMPETENCES :
➢ Sens du relationnel, esprit d’équipe, volontaire et dynamique
➢ Capacité d’organisation et de rigueur
➢ Capacité à initier et mettre en œuvre des projets jeunesse
➢ Être force de propositions et attentif aux besoins des jeunes.
➢ AFPS / PSC1 / SST serait un plus.
➢ Expérience de direction d’ACM et connaissance de sa législation.
➢ Permis B indispensable.
➢ Maitrise des outils informatique et réseaux sociaux
➢ Capacité d’autonomie et d’adaptabilité fortement souhaité
➢ BPJEPS/ DEJEPS requis (LTP ou APT) ou à défaut BAFD
➢ Permis B
INFOS PRATIQUES :
➢ CDD remplacement 6 mois minimum – 30 septembre 2026
➢ Temps plein (35h hebdo)
➢ Rémunération Groupe E indice 325 de la Convention collective ECLAT + reconstitution
de carrière à l’embauche + mutuelle d’entreprise
➢ Travail 5 jours par semaine
➢ Prise de poste dès que possible
Pour postuler, merci de joindre votre CV
