LE POSTE
Missions générales :
– Accompagner et mettre en place la politique de la MJC définie par le Conseil d’Administration.
– Assurer la gestion financière et administrative de la MJC.
– Diriger l’équipe (responsable des ressources humaines)
– Animer les différents espaces de débats, travail et lieu de prise de décisions
– Participer au travail de représentation institutionnelle.
– Accompagner et mettre en place la politique de la MJC définie par le Conseil d’Administration.
– Assurer la gestion financière et administrative de la MJC.
– Diriger l’équipe (responsable des ressources humaines)
– Animer les différents espaces de débats, travail et lieu de prise de décisions
– Participer au travail de représentation institutionnelle.
Actions prioritaires à conduire :
– Réaffirmer la politique d’Education Populaire et développer la vie associative
– Développer les activités de la MJC vers de nouveaux publics et de nouveaux territoires
– Développer la reconnaissance des compétences de la MJC au niveau de la Métropole en matière de Musique et de Numérique
– Gérer le suivi de la 3e phase des travaux du bâtiment, en lien avec les services de la Ville
– Participer au travail sur le nouveau projet associatif
– Réaffirmer la politique d’Education Populaire et développer la vie associative
– Développer les activités de la MJC vers de nouveaux publics et de nouveaux territoires
– Développer la reconnaissance des compétences de la MJC au niveau de la Métropole en matière de Musique et de Numérique
– Gérer le suivi de la 3e phase des travaux du bâtiment, en lien avec les services de la Ville
– Participer au travail sur le nouveau projet associatif
Compétences spécifiques attendues :
– Manager son équipe de manière participative et collaborative
– Maîtriser la gestion financière
– Maîtriser la conduite de projets et le développement de partenariats
– Savoir être : maturité, diplomatie, rigueur, capacité à fédérer
– Manager son équipe de manière participative et collaborative
– Maîtriser la gestion financière
– Maîtriser la conduite de projets et le développement de partenariats
– Savoir être : maturité, diplomatie, rigueur, capacité à fédérer
Formation & Expérience :
DESJEPS souhaité
Expérience indispensable dans un poste équivalent.
DESJEPS souhaité
Expérience indispensable dans un poste équivalent.
CONDITIONS D’EMBAUCHE
Contrat :
CDI statut cadre
CDI statut cadre
Convention Collective Nationale :
Animation
Animation
Classification :
Groupe H Indice 450 + reconstitution de carrière
Groupe H Indice 450 + reconstitution de carrière
Indemnité de représentation :
290 € / mois
290 € / mois
Temps de travail :
Forfait 204 Jours annuels
Forfait 204 Jours annuels
Déplacements :
Métropole / ponctuellement Région
Métropole / ponctuellement Région
Horaires :
Variables / Possibilité travail en soirée et le WE
Variables / Possibilité travail en soirée et le WE
Prise de poste :
Mars 2021
Mars 2021
Contact pour postuler
Adressez lettre de motivation et CV par mail :
recrutement@mjcbron.fr à l’attention de Madame la Présidente.
Date Limite de dépôt des candidatures : le 19 février 2021
recrutement@mjcbron.fr à l’attention de Madame la Présidente.
Date Limite de dépôt des candidatures : le 19 février 2021