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LE POSTE
 
Missions générales :
– Accompagner et mettre en place la politique de la MJC définie par le Conseil d’Administration.
– Assurer la gestion financière et administrative de la MJC.
– Diriger l’équipe (responsable des ressources humaines)
– Animer les différents espaces de débats, travail et lieu de prise de décisions
– Participer au travail de représentation institutionnelle.
 
Actions prioritaires à conduire :
– Réaffirmer la politique d’Education Populaire et développer la vie associative
– Développer les activités de la MJC vers de nouveaux publics et de nouveaux territoires
– Développer la reconnaissance des compétences de la MJC au niveau de la Métropole en matière de Musique et de Numérique
– Gérer le suivi de la 3e phase des travaux du bâtiment, en lien avec les services de la Ville
– Participer au travail sur le nouveau projet associatif
 
Compétences spécifiques attendues :
– Manager son équipe de manière participative et collaborative
– Maîtriser la gestion financière
– Maîtriser la conduite de projets et le développement de partenariats
– Savoir être : maturité, diplomatie, rigueur, capacité à fédérer
 
Formation & Expérience :
DESJEPS souhaité
Expérience indispensable dans un poste équivalent.
 
CONDITIONS D’EMBAUCHE
 
Contrat :
CDI statut cadre
 
Convention Collective Nationale :
Animation
 
Classification :
Groupe H Indice 450 + reconstitution de carrière
 
Indemnité de représentation :
290 € / mois
 
Temps de travail :
Forfait 204 Jours annuels
 
Déplacements :
Métropole / ponctuellement Région
 
Horaires :
Variables / Possibilité travail en soirée et le WE
 
Prise de poste :
Mars 2021
Contact pour postuler
Adressez lettre de motivation et CV par mail :

recrutement@mjcbron.fr à l’attention de Madame la Présidente.

Date Limite de dépôt des candidatures : le 19 février 2021