Chef de projet - Community Organizer Mobilisation citoyenne pour la transformation sociale et écologique - CDI - H/F - Rhône (69)

Si les rapports de GIEC s’accumulent et avec eux la prise de conscience collective du désastre écologique, les forces du statu quo semblent encore l’emporter sur les forces du changement.

Des personnes et des familles sont au front des enjeux de justice sociale et climatique. C’est le cas des habitant.es de logements passoires thermiques dans la ville ont un intérêt fort à ce que s’accélère la rénovation des logements. Le problème : ces familles ont peu de pouvoir pour faire entendre leur voix face aux propriétaires bailleurs, aux copropriétaires réticents ou aux autorités publiques. Les méthodes de community organizing permettent de construire de la puissance collective des communautés d’habitants concernées en vue de bousculer le statu quo et faire pencher la balance du côté de la transition et planification écologique.

La mobilisation citoyenne des personnes concernées vise un double effet : pousser les propriétaires à initier les rénovations des logements d’une part et d’autre part accompagner la collectivité dans une démarche de planification écologique. Pour cela, le projet Territoire Zéro Logement Passoire (TeZeLoPa) réunit des experts, ingénieurs et techniciens pour un processus en 4 étapes :  1/ Cartographier les logements passoires dans la ville, 2/ Initier la mise en mouvement des habitants concernés, 2/ Analyser les obstacles et planifier les intervention adaptées, 4/ Activer les leviers nécessaires pour accompagner les décisions de rénovations.

La personne prenant le poste aura deux dimensions principales :

-       Chef·fe de projet : conduite du projet

-       Community Organizer, organisatrice de la communauté d’habitant·es concernées en écosyndicat, elle accompagne la mobilisation des personnes, la construction des groupes et les actions collectives  

Positionnement au sein de l’association :

Basée à Lyon/Villeurbanne, la personne travaillera sous la supervision de la direction de l’Alliance Citoyenne. Elle managera une ou deux personnes sur la mobilisation et pourra s’appuyer sur les personnes chargé.es de com, DAF et les experts du comité pour mener à bien ses missions. Elle aura des formations préalables sur le community organizing et évoluera avec l’accompagnement d’organizers confirmé·es.

Elle sera amenée à participer à des séminaires nationaux et participer à des évènements et formations en Belgique en Allemagne ou au Royaume Uni sur les enjeux de community organizing for climate

1/ Organisation de la mobilisation citoyenne pour la transformation sociale et écologique dans le secteur du logement (60%) :

●        Aller à la rencontre des habitants de passoires thermiques, écouter, encourager les envies de changement, engager les personnes dans des organisations collectives structurées. 

●        Appui des leaders citoyen·nes dans leurs mobilisations et leurs actions collectives (pétitions, action publique, grèves des loyers, actions directes non violentes, alliances)

●        Formation et accompagnement des délégué·es porte-paroles

●        Aide à l’identification des interlocuteurs institutionnels pertinents et la conception avec les membres de plans crédibles pour gagner.

●        Mise en œuvre de plans de pressions sur les décideurs avec pédagogie et diplomatie

2/ Gestion / Chef·fe de projet (30 %) :

·         Animation et suivi des partenaires engagés dans le projet

·         Planification des activités

·         Management

·         Evaluation et reporting sur les avancées du projet

·         Suivi du réseau européen

3/ Enquête et de lien à la recherche (10%) :

·         Collecte des données et des preuves (factures sur 3 ans, revenus etc.)

·         Rédaction de rapports d’enquête pour appuyer les demandes citoyennes

·         Lien avec les chercheurs et universitaires engagés sur le projet

·         Recherche de partenariats d’expertise avec les associations et institutions expertes

Profil recherché :

●        Master ou diplôme d’ingénieur ou expérience équivalente

●        Expérience de plus de 3 ans en management ou en organisation collective    

●        Expérience en gestion de partenaires et d’institutionnels

●        Enthousiasme pour le changement social et écologique

●        Très bon relationnel, démarche naturelle d’aller-vers, assurance, sympathie

●        Esprit de dialogue, de diplomatie et d’efficacité dans le conflit