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Nous recherchons un·e Chargé·e de mission Innovations Sociales et Développement Territorial H/F en CDD de remplacement.Rattaché·e au Service Innovation Sociale et Développement Territorial du Pôle Territoires — Territoire Marie ReynoardVous pilotez l’ensemble des projets en cours sur votre territoire : programmation des actions participatives de développement local sur les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV VO/VN), coordination des projets d’innovation d’adaptation au changement climatique et à l’insertion.

 

VOS MISSIONS

Mobilisation & partenariats

Mobiliser et coordonner un écosystème d’acteurs (habitants, collectivités, associations, entreprises de l’ESS,partenaires institutionnels, experts)Identifier et activer des leviers de coopération avec les acteurs locaux (collectivités, ESS, associations delocataires, entreprises sociales, universités et secteur de la recherche)Participer et alimenter les différents réseaux interprofessionnels (Absises, Scerea, centre de ressources GUSP,USH, Aura HLM…)

Développement & participation citoyenne

Développer des outils et méthodes pour accompagner les équipes internes dans la structuration et le pilotagede leurs projetsDévelopper l’émergence d’initiatives citoyennes en apportant expertise et accompagnement méthodologiqueEncourager la participation des habitants via des méthodes d’animation adaptées (ateliers collaboratifs,démarches de co-construction, approches « aller vers »)

Pilotage de projets

Analyser l’environnement et ses mutations : veille, benchmarkAnalyser les besoins : diagnostic, étude d’opportunité, étude prospective, enquête, concertationPiloter des projets en intégrant des solutions durables, innovantes et viablesPiloter le reporting : fixer les étapes, élaborer les plannings, déterminer les critères d’évaluationRechercher des financeurs, rédiger et soutenir des demandes de financement, piloter le budget et rendrecompte aux financeursÉvaluer les projets : mesure d’impact, bilan, évaluation, rapportDiffuser les résultats : retour d’expérience, capitalisation, valorisation

 

CONDITIONS DU POSTE

Contrat & rémunération

Rémunération : 2 692,08 € bruts/mois, selon profil et expérienceTemps de travail : Forfait 201 jours/an (soit 22 à 25 jours de repos/an – base année complète) · TélétravailIndemnités CDD : IFM 10 % & ICCP 10 % (sous conditions)

Avantages en détail

Titres restaurant : 9 €/jour (prise en charge ACTIS : 60 %)Mutuelle : prise en charge ACTIS à 93 %Forfait mobilité douce : jusqu’à 500 €/an

Fonction
Temps plein
 
Actis

Actis

25 avenue de constantine
38000 Grenoble