Former et accompagner à l'emploi

Extrait du Panorama régional de l'ESS 2023 

Chapitre "Former et accompagner à l'emploi"

Se former, c’est apprendre un savoir-faire et c’est aussi apprendre sur soi-même. Pour ce faire, l’ESS regroupe différents modèles pour former et accompagner à l’emploi. Elle est d’abord une actrice importante de la formation professionnelle et continue, répondant aux besoins en compétences des territoires. Par exemple, les 74 maisons familiales rurales (MFR) d'Auvergne-Rhône-Alpes, organisées sous forme associative, proposent des offres de formations adaptées aux besoins des entreprises pour favoriser l’insertion des différents publics apprenants qui s’y forment.

D’autres modèles de l’ESS apportent des solutions au chômage de longue durée dans les territoires. Les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE), représentées par des réseaux régionaux 86 ou des collectifs IAE inter-réseau permettent de former et d’insérer socialement des personnes éloignées de l’emploi en s’appuyant sur des activités très diverses : services à la personne et à la collectivité, bâtiment, entretien d’espaces verts, ou encore collecte, tri et revalorisation des objets et matériaux, dans une logique de transition écologique.

Dans cette logique, l’expérimentation «Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée  (TZCLD)», initiée par l’association ATD Quart-monde, et déployée aujourd’hui sur 10 territoires, vise à « convertir » le coût de diverses allocations en salaires dans des activités répondant à des besoins sociaux mal couverts.

De par son rôle pionnier dans le développement de nouvelles filières de transition, l’ESS identifie les savoir-faire et compétences adaptées aux besoins opérationnels des acteurs de terrain et forme aux métiers de demain. Par exemple, de nouveaux métiers-formations ont été identifiés pour favoriser le déploiement de l’économie circulaire 87 comme ceux d’agent valoriste, de réparateur de biens électro-domestiques et multimédia ou d’animateur territorial spécialiste de l’Écologie Industrielle et Territoriale (EIT).

Créée en 1992 par une assistante sociale de la MSA et un groupe d’habitants du territoire, les Ateliers de la Bruyère ont pour objectif l’aide au retour à l’emploi des salariés en parcours et le développement économique du territoire. Constituée en Groupe Economique Solidaire (GES), elle comprend des chantiers d’insertion (laine, maraîchage Bio, espaces verts et démolition) ; l’association intermédiaire Aide à la Recherche du Travail (ART) ; le Pôle Laine Pôle Territorial de Coopération Economique (PTCE) ; la SARL Lavage de laine du Gévaudan et un Point d’Appui à la Vie Associative (PAVA).

> Pour en savoir plus sur les Ateliers de la Bruyère

> Dans la même thématique retrouvez AuRA Associations intermédiaire, COORACE AuRA, Fédération des entreprises d’insertion AuRA, Viltaïs, Réseau GESAT, GEIM, Groupe Economique Solidaire Adéquation, OSEZ Groupe, Face Grand Lyon, OSEAT, Maison pour Rebondir, Wake Up Café, Yoon, Job’Agglo, Ulisse, Pôle Avenir Emploi des Apprentis d’Auteuil, APF France Handicap, Handishare, GETH

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>> Consultez le Panorama 2023 "Ce que l'ESS apporte à la société"

Sources : 86 Les réseaux nationaux de l'IAE organisés ou représentés en région sont ceux fédérant tout type de structures d'insertion (Coorace, Fédération des Acteurs de la solidarité), ciblés sur des thématiques spécifiques (Envie, Emmaüs, Réseau Cocagne, Tissons la solidarité) ou spécialisés sur certains types de conventionnement de l'IAE (Chantier École, Fédération des Entreprises d'insertion, Fédération des GEIQ, Union des Association intermédiaires, Comité de liaison des Régies de quartier).• 87 CNCRESS, CGDDD, « Résultats des groupes de travail Compétences-formation de l’économie circulaire », 2020 • 88 - 89 - 90 INSEE FLORES 2018 • 91 Fédération Régionale des Maisons Familiales Rurales Auvergne-Rhône-Alpes • 92 Fédération des entreprises d’insertions Auvergne-Rhône-Alpes, chiffres clés 2019