Les évolutions qui modifient en permanence les territoires ruraux et péri-urbains se traduisent bien souvent en tensions voire en conflits entre les acteurs parties prenantes des projets de développement que vous animez. Pour l'agent de développement local, le conflit est souvent un casse-tête. Il peut provoquer la sidération, la fatigue, l'envie de fuir ou de nier le problème. Il transforme les postures de chacun. Cette formation apportera des éléments pour comprendre ce qui se passe quand un conflit surgit et pour se positionner de façon à poursuivre votre travail au mieux malgré la difficulté de la situation.
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Une session pour
→ les agents de développement rural et l'ingénierie mobilisée ponctuellement dans des démarches de développement local rural.
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Au programme
Les caractéristiques des conflits
Pourquoi y a-t-il basculement du désaccord au conflit ?
→ Les tiraillements entre expression des points de vue des acteurs et recherche de consensus
→ Les liens entre communication et relation → Le rôle des appartenances
Quand et comment intervenir face à un conflit ? → Les aspects positifs des oppositions et des conflits dans la dynamique de développement
→ Les limites de sa propre intervention, la sollicitation d’un tiers, d’un médiateur ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Méthode pédagogique
→ Les apports théoriques alterneront avec des exercices, des analyses de situations apportées par les participants et des échanges.
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Qui intervient ?
→ Claire Bonnelle – Médiatrice et formatrice à Minerve Médiation, auteure de « La dynamique du conflit, au cœur de la pratique de la médiatrice familiale », éd. ERES (2016).
200 avenue de la Clairette
26150 Die
France
Santé, social et inclusion
Citoyenneté et éducation