À diplôme, âge et parcours équivalents, il est plus difficile d’accéder à un emploi pour les habitants de certains quartiers de la République. L’emploi franc, aide à l’embauche expérimentée par le Gouvernement depuis le 1er avril 2018, puis généralisée au 1er janvier 2020, constitue une réponse concrète et innovante à ces difficultés.
https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emplois-francs
https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emplois-francs
En pratique, toute embauche par une entreprise/association d’une personne issue d’un quartier prioritaire de la politique de la ville et qui est suivie par Pôle emploi/Mission locale/ou en CSP, donnera lieu à une aide financière à l’employeur jusqu’à 5k€ / an sur 2 ans (pour un CDD de 6 mois et +) ou sur 3 ans (pour un CDI).
A noter : Dans le cadre d’un recrutement, l’employeur peut encourager les candidats à signaler leur éligibilité au dispositif « emplois francs » en intégrant la mention spécifique suivante dans l’offre d’emploi :
« À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) et éligibles à l’aide « emplois francs ». Les candidats sont invités à joindre à leur CV l’attestation d’éligibilité qui leur est délivrée par leur agence Pôle emploi ou leur mission locale. »
