VOS PRINCIPALES MISSIONS
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous aurez pour missions principales :
- Par l’approche d’«Aller vers », réaliser des visites à domicile en binôme avec un travailleur social ou un juriste auprès des ménages concernés par une procédure d’expulsion.
- Réaliser des diagnostics sociaux « logement » : mesurer l’autonomie et la capacité à assumer les responsabilités de locataire afin d’évaluer le besoin d’accompagnement
- « Recherche – Accès – Maintien dans le logement » : Vous accompagnez les ménages à la définition de leur projet logement en fonction des besoins; vous soutenez les ménages dans leurs démarches administratives, leur installation et l’appropriation de l’environnement; vous accompagnez les questions budgétaires.
- Accompagner les ménages vers l’autonomie : votre travail s’inscrit dans une dynamique d’équipe et des orientations vers les partenaires du territoire « de droit commun » ; les structures spécialisées, en complément de l’accompagnement proposé et ce en fonction des besoins identifiés
L’ACCOMPAGNEMENT DÉPLOYÉ PAR L’EMIL
- Établir un lien de confiance avec les personnes rencontrées
- Se déplacer physiquement vers les personnes (démarche « Aller vers »)
- Prendre en compte les situations individuelles dans leur ensemble et envisager des pistes d’évolutions avec les personnes
- Échanger et co-construire les démarches d’accompagnement en équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins identifier et exprimés par les personnes
- S’adapter, se rendre disponible
- Faire tiers avec les services externes
VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Intérêt pour le travail social lié au logement : Accès, Maintien, prévention des expulsions
- Motivation pour l’intervention auprès de personnes en situation d’exclusion
- Capacité à assurer une démarche basée sur la méthodologie de « l’aller vers »
- Qualité relationnelle et d’écoute
- Capacité d’adaptation, d’innovation, souplesse d’action, prise d’initiatives
- Organisation, rigueur, réactivité (respect des délais de mise en œuvre), autonomie
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
VOTRE SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées
Vous agirez au sein de L’ÉQUIPE MOBILE INCLUSION LOGEMENT basée à Oullins (69)
CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
- Contrat: CDD 12 mois Temps plein
- Formation : Diplôme de travailleur social (éducateur spécialisé, assistant de service social, conseillère en économie sociale et familial)
- Localisation: Oullins (69) proximité Metro B
- Horaires : Horaires de journée du lundi au vendredi, 35h sur 4.5 jours.
- Rémunération: Selon CCN 51 + reprise d’ancienneté conventionnelle + Ségur
- Démarrage: Dès que possibleLes avantages
+ Mutuelle – régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d’une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelssur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l’accord d’entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d’aide au financement du permis de conduire…)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux…) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne
