Assistant·e Technico-Commercial – Secteur ESS – CDI – H/F – Lyon 7e – Auvergne-Rhône-Alpes

Vos missions principales :

Activité commerciale :

• Contribuer au développement commercial par des opérations de vente ;
• Garantir la complétude des données de reporting commercial Santé / Prévoyance / Epargne de la délégation territoriale ;
• Participer au déploiement du Plan d’Actions Commerciales ;
• Assister l’équipe commerciale dans sa mission commerciale : prise de RDV, fidélisation, avant-vente, campagnes commerciales, élaboration des projets et suivi de l’agenda ;
• Accompagner de façon ponctuelle les équipes commerciales lors de RDV et d’évènement en lien avec l’activité commerciale ;
• Contribuer à la défense et au suivi de portefeuille clients : assistance juridique et sociale.

Animation des relations groupe :

• Soutenir l’équipe commerciale dans son rôle d’animation des réseaux distributeurs, notamment sur les spécificités du marché de l’ESS ;
• Accompagner ponctuellement les équipes commerciales sur des RDV d’animation du réseau de distributeurs.

Gestion des réseaux d’influence :

• Contribuer au développement et au maintien des réseaux d’influence ESS au niveau local.

Représentation :

• Participer à l’organisation des réunions / évènement en régions avec des clients / prospects en lien avec le Délégué Territorial ;
• Participer à la promotion de la marque harmonie Mutuelle ESS et des services associés.

Profil de candidat recherché :

• De niveau Bac+2, vous avez une expérience confirmée dans le domaine commercial et l’organisation d’équipe ;
• Vous avez démontré vos qualités relationnelles en interagissant avec des clients et/prospects et avez développé une culture du résultat ;
• Vous êtes rigoureux(se), dynamique, enthousiaste et avez de bonnes capacités d’adaptation ;
• Vous aimez le travail en équipe.

Outils informatiques :

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Accord d’intéressement
• Télétravail possible (à partir de 6 mois d’ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• 2 jours d’engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

• Evaluation de votre CV par le recruteur
• Entretien téléphonique/visio avec le recruteur
• Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur
• Entretien en présentiel avec votre futur manager

Poste basé à Lyon.

Date de prise de fonction souhaitée : 01/09/2026