Chargé de mission parcours – CDD – H/F – Villefranche sur saône – Rhône (69)

Contexte du poste :

Le Service Intégré de l’Accueil et de l’Orientation (SIAO) porté par le GIP « Maison de la veille sociale du Rhône » veille et concourt à la mise en œuvre du service public de la rue au logement. Il organise, examine et centralise les demandes des personnes privées de domicile personnel Le SIAO oriente vers les places d’hébergement ou logement temporaire mises à disposition et vers des accompagnements adaptés aux besoins des personnes. Il œuvre pour permettre l’accès au logement personnel adapté le plus directement et rapidement possible en s’inspirant des principes du logement d’abord.

– Instruction du 24 juillet 2025, relative à l’accélération de l’accès au logement des personnes sans domicile et à l’amplification de leur accompagnement à la santé et à l’emploi

– Feuille de route MVS 2024-2026 reprise du 200%

– Convention pluriannuelle d’objectifs Etat, SIAO

Objectifs du poste :

Favoriser la fluidité des parcours dans une logique LDA

Missions confiées

Salarié.e du GIP « Maison de la Veille Sociale du Rhône », placé.e sous la responsabilité de la responsable territoriale et coordinatrice mission 200%

– Identifier les points de blocage des ménages pour sortir des structures d’hébergement et mettre en place les leviers permettant d’assurer une plus grande fluidité dans les parcours

– Rapprocher les demandes avec les offres remises à disposition de la MVS tout en Favorisant l’accès au logement social et adapté

– Soutenir et favoriser l’interconnaissance des acteurs

– Participer à l’observation en lien avec le pôle SI SIAO

Périmètre d’action du poste

Poste basé à Villefranche

Activités principales

Sur la mission parcours

– Mobilisation des gestionnaires parc HU, HI pour une analyse fine des situations accueillies

– Intervention sur les sites et passation des questionnaires / mise à jour des informations SI SIAO

– Identifications des points de blocages rencontrés

– Mobilisation de partenariats favorisant la sortie au logement

– Point régulier associant les acteurs engagés au sein des instances MVS

– Suivre les indicateurs en lien avec la coordinatrice territoriale

Spécifiquement sur le territoire du nouveau Rhône

– Etudier les évaluations transmises au SIAO par les différents acteurs du territoire du nouveau Rhône, afin de les qualifier et de favoriser l’accès direct au logement : Vérifier la complétude des demandes, demander des informations complémentaires si nécessaire, qualifier les besoins, en matière d’accès au logement et d’accompagnement. Formuler des préconisations

– Animer des temps d’échanges entre travailleurs sociaux autour des situations individuelles.

– Assurer une revue des parcours des ménages accompagnés afin de faciliter un accès au logement

– Participation aux commissions délocalisées en lien avec les chargés de mission des pôles urgence, insertion et logement

– Soutenir les acteurs en charge de l’accompagnement de ces publics (par la formation, rôle de ressource auprès des TS, l’apport d’expertises, faire émerger des besoins particuliers…)

– Rendre compte de l’activité et participer à diverses instances inhérentes à la fonction.

– Assurer des temps de présence et d’intervention sur les sites des MDR et des EPCI.

– Participer à des ateliers et des groupes de travail au sein des territoires.

Positionnement Poste N+1 :

responsable territoriale et coordinatrice mission 200%

Emploi repère et coefficient de rémunération

CDD de 1 an temps plein, convention collective CHRS, classement : groupe 5, emploi repère : travailleur social.

Formation et expérience

Minimum Bac + 2 Expérience dans le domaine de l’insertion par le logement d’au moins 5 ans.

Compétences requises

Connaissances sur les politiques publiques relatives à l’hébergement et au logement

Connaissances juridiques droits des étrangers

Rédaction diagnostic social

Organisation rigoureuse du suivi et de l’intervention sur les situations

Maitrise de l’outil informatique.

Permis B requis