Chargé-e de développement – CDD – H/F – Grenoble – Auvergne-Rhône-Alpes

DESCRIPTION

L’association régionale des CIGALES d’Auvergne Rhône-Alpes

Une CIGALES (Club d’Investisseurs pour une Gestion Alternative et Locale de l’Epargne Solidaire) est un groupe constitué de 5 à 20 personnes qui mettent une partie de leur épargne en commun en vue de soutenir financièrement et humainement des projets écologiques, sociaux ou culturels de leurs territoires.

L’Association des CIGALES d’Auvergne Rhône-Alpes anime un réseau de vingt cinq clubs CIGALES. Elle noue des contacts privilégiés avec les acteurs de développement économique et social afin de sensibiliser les citoyen·nes et les inciter à s’engager, et identifier des porteur·euses de projets. Elle accompagne les citoyen·nes dans la création et la gestion des clubs CIGALES et organise des appels à projets “CIGALES cherchent Fourmis » semestriels réunissant des représentant·es des CIGALES et des porteur·euses de projets. Elle mobilise les cigalier·ères bénévoles dans les différentes activités de l’association et dans le développement de nouvelles actions, et met en œuvre une communication dédiée en fonction des cibles.

MISSIONS

L’association régionale des CIGALES d’Auvergne Rhône-Alpes recherche un-e chargé-e de développement à temps partiel (80%) pour une mission de 8 mois (CDD).

Membre à part entière de la direction collégiale de l’association composé de 5 bénévoles et 2 salarié·e·s, sous la responsabilité de la déléguée régionale, le/la chargé-e de développement réalisera les activités suivantes : 

1/ Sensibilisation à l’épargne citoyenne (70%)

• Organisation et animation d’actions de sensibilisation sur les CIGALES auprès du grand public, de porteurs de projets et de partenaires en lien avec les bénévoles : réunions d’informations en visio et en présentiel, organisation de la présence CIGALES sur stands lors de salons/foires/festivals etc
• Organisation d’événements publics sur la thématique de la finance solidaire en lien avec nos partenaires
• Impulser la création de collectifs de finance solidaire et/ou les animer. 
• Présence à des événements partenaires pour faire connaître les CIGALES
• Accompagnement des citoyen-nes et des collectifs vers l’engagement dans un club CIGALES.

2/ Communication (20%)

• Conception des outils de stands et de sensibilisation
• Gestion des réseaux sociaux et du site internet pour ce qui concerne la partie développement
• Participation à la définition de la stratégie presse en appui à la déléguée régionale

3/ Gestion administrative et financière de l’association et vie associative (10 %)

• Participation à la direction collégiale (conseil stratégique et opérationnel), appui à la déléguée régionale pour l’organisation de l’Assemblée Générale.
• Suivi et développement des partenariats financiers privés, rédaction des demandes de subvention, évaluation et reporting des projets

Profil :

• Diplôme ou expérience en gestion de projets, économie sociale et solidaire, développement local, sciences politiques…

• Intérêt pour l’économie sociale et solidaire, la finance solidaire, l’éducation à la citoyenneté, l’éducation populaire et/ou le développement économique local

• Expérience bénévole et/ou salariée en association fortement appréciée

Qualités/compétences :

• Connaissance indispensable du secteur associatif et de l’Economie Sociale et Solidaire

• Animation de réseau et de réunions de manière participative

• Méthodologie de projet

• Aisance à l’oral et sens du relationnel

• Autonomie et dynamisme

• Créativité et grande capacité d’initiative

• Qualités rédactionnelles

• Maîtrise des réseaux sociaux et des outils bureautiques

• Une expérience en communication serait un plus.

• Permis B souhaité

Conditions :

• Type de contrat : CDD à 80% (28h/semaine)

• Poste basé à Grenoble. Télétravail possible ou bureau en espace de coworking. Déplacements réguliers sur le territoire régional à prévoir. 

• Travail  occasionnel en soirée et le week-end.

• Salaire de 1873 € brut pour 80% de temps de travail.

• Prise en charge des tickets restaurant à 60%. 

• Mutuelle prise en charge à 50 %.