Chargé.e de l’emploi et des compétences-CDI-Echirolles Ouest

MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice, ses principales missions sont la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et l’accompagnement dans l’emploi et la formation.

Gestion des ressources humaines
      Définition d’une politique de gestion des ressources humaines adaptée au projet TZCLD

• L’embauche des salarié.e.s conventionné.e.s, en coopération avec le Comité local pour l’emploi et la participation au recrutement des salarié.e.s non conventionné.e.s

• Accompagnement individualisé en liaison avec le comité local pour l’emploi et les partenaires de l’entreprise (Pôle emploi, Cap emploi, CCAS, PLIE, Département, médecine du travail…    Développement des compétences 

      Mettre en place un plan d’action permettant le développement des compétences par l’apprentissage « terrain » et l’accès aux formations externes

• Élaboration et mise en œuvre du plan de formation en fonction des souhaits des salarié.e.s et des besoins de l’entreprise

• Organisation de formations internes et contribution à l’ingénierie de formation

• Gestion des dossiers de financements et inscriptions en formation des salarié.e.s

• Identification des possibilités d’évolution interne et externe des salarié.e.s en liaison avec la directrice

      Dialogue social
      Contribuer à la création du CSE et venir en appui afin de garantir un fonctionnement participatif, efficace et démocratique

• Participation au processus de construction et de consultation des représentant.e.s du personnel

• Contribuer à la rédaction des comptes-rendus, en lien avec les élu.e.s ;