Vos missions
Sous la responsabilité de la Directrice, le/la Chargé(e) de mission conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue des actions en faveur de l’égalité des chances, de la découverte du monde professionnel et de l’ouverture des perspectives d’orientation des jeunes.
À ce titre, il/elle travaille en lien étroit avec les établissements scolaires, les entreprises et les partenaires du territoire pour développer des projets éducatifs adaptés aux besoins des jeunes et aux enjeux locaux.
Le/la Chargé(e) de mission intervient sur plusieurs projets transverses, notamment : stages collectifs en entreprise, 1 jeune 1 mentor, jeu de piste, Osons l’apprentissage… Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets portés par FACE, mais aussi des compétences, des appétences et des initiatives du/de la Chargé(e) de mission.
- Pilotage et mise en œuvre des actions
- Concevoir et mettre en œuvre les actions afin d’atteindre les objectifs fixés
- Coordonner les différents acteurs et partenaires impliqués dans les projets
- Assurer le suivi des actions et des résultats (indicateurs, tableaux de bord, reporting)
- Produire les bilans et livrables attendus, notamment à destination des financeurs
- Expertise et développement des projets
- Apporter son expertise et contribuer à la qualité des actions menées ;
- Concevoir et rédiger les outils et livrables nécessaires aux projets : conventions, comptes rendus, supports de communication, etc. ;
- Être à l’écoute des besoins des partenaires et identifier de nouvelles opportunités d’action ;
- Être force de proposition pour faire évoluer les projets et contribuer au développement de nouvelles initiatives.
Profil recherché :
Dans un environnement de travail en évolution, marqué notamment par l’arrivée d’une nouvelle direction et par le développement de nouvelles dynamiques, nous recherchons une personne autonome, proactive et force de proposition, qui apprécie de prendre des initiatives et de contribuer activement à la construction et à l’évolution des projets.
- Savoir-faire
- Gestion de projet
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aisance avec les outils de reporting
- Compréhension des enjeux budgétaires
- Capacités rédactionnelles
- Gestion et suivi administratif
- Maîtrise des outils bureautiques
- Savoir-être
- Capacité d’adaptation et polyvalence
- Proactivité et appétence pour le changement
- Aisance relationnelle
- Rigueur et organisation
- Capacité à convaincre et créer du lien
- Travail en équipe
- Formation et expérience
Niveau d’études :
- Bac+2/3 minimum dans les domaines éducation, ressources humaines, administration, ESS, Diversité et inclusion
Expérience :
- 3 à 5 ans d’expérience dans des missions similaires ou approchant
- des expériences dans le milieu associatif seraient un plus
