Au sein d’une équipe de chargé.e .s de relations avec les publics (3 personnes), le.la chargé.e aura pour missions :
•La conception et coordination d’actions visant à développer, animer les liens entre l’Espace 600, les artistes et l’ensemble des acteurs, personnes présentes autour des publics de l’enfance et de la petite enfance (commission petite enfance spectacle vivant, les « Grandes journées des tout-petits », et la saison)
• Conception et animation de « l’Ecole du spectateur » : actions de médiations autour de la programmation à l’adresse des publics 0-5 ans.
Le·la chargé·e est :
•Garant·e des activités qui lui sont confiées, dans la limite des moyens qui lui sont accordés.
•Rend compte de l’utilisation des budgets qui lui sont confiés. Une enveloppe budgétaire est attribuée pour chaque projet et gérée avec l’accompagnement et la supervision de l’administratrice
•Réalise les bilans qualitatif et quantitatif de chaque action.
Missions :
• La mission coordination, animation :
– La coordination et l’animation de la commission Petite enfance – Spectacle Vivant : réunions de partenaires du secteur petite enfance autour des spectacles et la coordination des « Grandes journées des tout-petits » : temps fort petite-enfance de la saison.
– Accompagner les écoles et crèches dans leurs venue à l’Espace 600 : rencontres et présentations autour de la saison, gestion des réservations (en lien avec la coordination générale, les RP et la billetterie), préparation des accueils
– Tisser des liens entre les acteurs de l’enfance, les familles, l’Espace 600 et les artistes en coordonnant et coconstruisant des actions communes à destination des tout-petits.
– Participer au développement et à la mise en oeuvres des relations avec les acteur·ices de l’animation et du loisirs.
• La mission médiation :
– Concevoir, coordonner et animer des actions de médiations à destination des tout-petits autour de la programmation, en lien avec les enseignant.e.s de maternelle (3 – 5 ans)
-Préparer et coordonner l’intervention et/ ou résidences des artistes dans les classes et les établissements liés à la petite-enfance
-Imaginer et mettre en place l’accueil spécifique des tout-petits au théâtre
•Travailler en transversalité avec les deux autres salariés du pôle RP sur des projets communs, du partage d’expériences et d’outils.
•Participer à la vie de l’Espace 600 :
-Faire remonter les informations nécessaires
-Participer aux différentes réunions de coordination : réunion d’équipe, réunion Direction-Rp, réunion RP-COMM, point technique, séminaire d’équipe.
-Participer aux différents réseaux dont l’Espace 600 est membres selon les besoins et la disponibilité (VLV, Groupe des 20…)
-Participer aux temps forts de la saison, conviviaux et transversaux (ex : Présentation, fête d’ouverture / clôture de saison, apéros et repas partagés, Cafés d’accueil des artistes, fête de fin d’année de la MDH Patio, formation collective…)
Description du profil recherché
• Savoir-faire :
– Maitrise des outils de bureautique en particulier d’Excel
– Connaissance des acteurs de la petite enfance
– Connaissance des acteurs de l’Education Nationale
– Capacité à coordonner un projet de son élaboration à sa réalisation et à en rendre compte (outil de suivi – bureautique Excel- Word)
– Capacité à construire des actions et des outils pédagogiques et éducatifs
– Savoir mener une veille sur son secteur
– Savoir construire et suivre des partenariats avec une pluralité d’acteurs (hors champs culturel)
– Savoir identifier les leviers et freins à la mise en place d’une action
– Savoir suivre une enveloppe budgétaire sous supervision
• Savoir être :
– Appétence pour les publics jeunes et la toute petite enfance
– Appétence pour la rencontre
– Appétence pour la création jeune public
– Capacité d’inventivité et d’adaptation
– Travail en autonomie sur son champ et en équipe sur les transversalités
Cadre d’emploi
Contrat :
•CDD – octobre 2026 à décembre 2027
•80%
•Convention collective des entreprise artistique et culture (CCNEAC IDDC 1285)
•Titre-restaurant
Rémunération :
• Groupe 5 échelon 1
Temps de travail :
•Annualisation de septembre à août
•Soirée : 1 fois/ mois en moyenne
•Week-end : 6 week-end /an en Moyenne
Lieu – Contexte de travail :
Secteur 6 de la Ville de Grenoble, quartier de la Villeneuve territoire dit QPV et théâtre reconnu d’intérêt national art, enfance jeunesse par l’Etat.
Lieux réalisation de la mission :
•Espace 600 – secteur 6 quotidiennement
•Déplacement régulier Grenoble
•Déplacement ponctuel : Isère/ Région AURA/Nationaux
Calendrier de recrutement :
•Date limite de candidature : 23 aout 2026 – administration@espace600.fr
•Les entretiens auront lieu les
•Prise de poste : 1er octobre 2026
