Chargé(e) d’accompagnement et d’insertion

Sous la direction de l’établissement , de la/du staff coordinat.rice.teur et de la/du coordinat.rice.teur nationale des Clubhhouses

 En relation avec :

• Les équipes des différents Clubhouses et du siège social
• Toutes structures extérieures qui souhaitent travailler avec notre association

• Faire vivre, avec les autres salariés et les membres bénéficiaires, la cogestion et le fonctionnement quotidien du lieu d’entraide et d’activité
• Conseiller, orienter et accompagner les membres bénéficiaires dans leur insertion sociale et professionnelle

Mettre en œuvre le suivi de l’activité et du développement des relations partenaires et employeurs

 La cogestion (environ 65% de l’activité) :

• Co-animer l’ensemble des activités du lieu via la cogestion du Clubhouse, notamment avec l’équipe en charge de l’accueil, l’intégration des nouveaux membres, activités autour des repas, la convivialité, la comptabilité, la gestion des locaux etc.
• Mettre en œuvre et faire le suivi de certaines activités et missions transversales du Clubhouse
• Animer le collectif des membres

L’accompagnement individuel des membres (environ 20 à 25% de l’activité) :

• Accompagner et coacher des membres dont le chargé de cogestion est référent dans leur réinsertion socioprofessionnelle
• Faire le lien avec les partenaires intervenant sur la réinsertion sociale et professionnelle.

Le suivi administratif (environ 10% à 15% de l’activité) :

• Faire le suivi administratif lié à l’activité et au lieu d’entraide
• Rendre compte régulièrement des activités et l’enrichissement de la base de données
• Collaborer avec les équipes du siège et des autres Clubhouses sur certains dossiers communs

Profil du poste

Savoir-faire :

• Etre polyvalent
• Savoir gérer les priorités
• Accompagner et orienter des personnes
• Gérer les partenariats et travail en réseau, notamment avec les acteurs de l’insertion
• Maitriser l’outil informatique, le Pack Office et les réseaux sociaux
• Gérer des projets

Savoir-être :

• Forte adaptabilité et aisance relationnelle
• Ouverture d’esprit et optimisme
• Autonomie
• Capacité à fédérer
• Maturité professionnelle et prise de recul
• Equilibre entre énergie et patience
• Important sens de l’écoute et empathie
• Savoir travailler en équipe
• Rigueur, sens de l’organisation et prise d’initiatives

• Expérience professionnelle d’environ 3 ans en association ou entreprise.
• Anglais courant un plus (modèle anglo-saxon)
• Une connaissance du domaine social et des acteurs de l’insertion serait un plus

• Niveau d’études : Bac + 4/+5