Vos missions :
Placé(e) sous la hiérarchie de la Responsable de Territoire, vos principales missions seront d’assurer le bon fonctionnement de l’Association Intermédiaire OSEZ Ressources :
- Mettre en œuvre un travail de développement, de suivi et de fidélisation de la clientèle;
- Promouvoir les services de l’Association;
- Assurer et mettre en œuvre le recrutement, la mise à disposition de personnel ainsi que sa gestion RH en application de la réglementation sociale et du droit du travail;
- Mettre en place un accompagnement socio-professionnel individualisé pour les salariés en parcours: diagnostic, définition du projet professionnel ;
- Suivre le parcours des salariés mis en poste et les accompagner vers l’emploi durable;
- Développer des relations dynamiques avec les partenaires locaux : participation aux instances locales et autres évènements liés à l’emploi (forum recrutement, informations collectives, réunions diverses), suivi et reporting.
Compétences clés :
- Connaissance de l’IAE : typologie des publics, critères d’éligibilité, PASS IAE, Plateforme de l’inclusion, …
- Maitrise des outils et dispositifs d’accompagnement socio-professionnel
- Capacité à développer un réseau de partenaires sur le territoire d’intervention et à entretenir une relation de confiance
- Petit +: maitrise des logiciels bureautiques et spécifiques tels que GTA…
L’essentiel :
Lieu :
> Poste basé à Salaise-sur-Sanne
> Déplacements réguliers sur le territoire d’EBER et VCA ponctuels sur les différentes agences du Groupe
Contrat :
> CDD d’un an
> 35 heures par semaine
> Rémunération à partir de 1 971 € brut mensuel et selon expérience
Prérequis :
> Expérience souhaitée dans les métiers de la relation clientèle et/ou des ressources humaines
> Permis B et véhicule personnel
Pour postuler :
> Réception des candidatures par e-mail avant le 24 aout 2026 à l’attention du Directeur du Groupe OSEZ.
> Prise de poste mi-septembre
Qui sommes-nous ?
Le Groupe OSEZ est un acteur d’utilité sociale et territoriale qui offre des opportunités d’emploi et des formations à tous.
Notre mission est de développer les compétences des salariés en parcours, de leur redonner confiance en leur capacité pour aller vers et dans l’emploi.
Chaque année, le Groupe OSEZ accompagne plus de 1 000 personnes en Isère.
