Chargé(e) de projet hospitalité, inclusion et solidarité – CDI – H/F – Grenoble – Auvergne-Rhône-Alpes

Amel France est une association régie par la loi 1901 née de la fusion des associations Humacoop  (1996) et Amel France (2015) sensibilise la société civile à la solidarité internationale à travers des  conférences, expositions, cinés-débat, rapports de plaidoyer et par la production d’outils  pédagogiques. Elle propose des formations à l’humanitaire et mène également des missions en  Grèce et en Ukraine pour soutenir les populations exilées auprès de partenaires locaux. À cette  dimension internationale, AF associe des actions locales à destination des populations  vulnérables, notamment à travers des ateliers d’éducation à la solidarité et d’expression  artistique. AF travaille également sur l’inclusion par le sport en proposant des activités sportives  et culturelles régulières dans une approche éco-responsable. 

Dans sa démarche de développement, Amel France met aussi en place des projets à destination de la  jeunesse, visant à sensibiliser et à informer les jeunes autour de questions d’Éducation à la Citoyenneté  et à la Solidarité Internationale (ECSI) et d’Éducation aux droits Humains (EDH). Dans cette optique,  l’association cherche à recruter une personne qui serait amenée à poursuivre le développement et à  coordonner les différents projets avec l’appui des deux salariées actuelles, de volontaires en service  civique et de bénévoles de l’association. 

Missions : 

• Animation et développement du pôle hospitalité et inclusion (animation de groupes de travail et réalisation de projets multi-partenariaux) 
• Contribution à la rédaction et au suivi des demandes de subventions, et à la veille des appels à projets 
• Suivi et évaluation des projets axés sur la jeunesse, migration et sensibilisation 
• Communication sur les réseaux sociaux  
• Participation à la vie associative et aux événements de l’association (parfois en soirée et/ou le weekend) 

Le/la titulaire du poste sera également chargé.e du soutien et de l’appui à la mobilisation citoyenne,  le soutien aux ressources humaines salariées dans l’accueil et l’encadrement de volontaires en service  civique et étudiants stagiaires, et le soutien au développement de nouvelles actions à destination de  la jeunesse. 

Compétences professionnelles :

• Niveau Master (domaine du social de la gestion de projet ou de la solidarité locale/internationale) 
• Bonne connaissance des publics ayant moins d’opportunités (personnes exilées et/ou en situation  de vulnérabilité) 
• Compétences dans l’animation d’activités sportives et culturelles pour des groupes d’adultes et de  jeunes, diplôme d’accompagnateur de montagne ou d’éducateur apprécié 
• Bonne connaissance du milieu associatif grenoblois 
• Anglais C1 minimum et autre langue bienvenue (par ex, Espagnol) 
• Bonnes qualités rédactionnelles 
• Appétence pour la communication  
• Polyvalence et autonomie dans le travail
• Aisance orale pour la prise de parole en public (animation de réunions, gestion d’équipe, représentation de l’association) 

Qualités humaines : 

• Sens de l’écoute, bienveillance 
• Qualités relationnelles et pédagogiques importantes 
• Dynamisme naturel et force de proposition 
• Empathie et engagement associatif 
• Sensibilité à la cause des personnes exilées et en situation de vulnérabilité 

• Contrat à Durée Indéterminée (CDI) 
• Temps partiel 80% 
• Lieu de travail : Pôle de Solidarité Internationale, 5 rue Federico Garcia Lorca, Grenoble
• Prise de poste prévue début septembre 2026

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante, avant le 30/07/2026 à info@amel-humacoop.org 

-> Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées.