Dans le cadre de la réorganisation en cours de sa gouvernance générale, InterAsso Grenoble Alpes (IAGA) recherche son/sa futur.e codirecteur.rice opérationnel.le qui, sous l’autorité du Bureau Restreint (BR) de IAGA, sera chargé.e d’assurer le pilotage de l’association dans ses dimensions : gestion opérationnelle, sécurité, management des équipes, équilibre économique et gouvernance. Vous travaillerez en binôme étroit avec le/la codirecteur.rice projet qui prend en charge prioritairement le développement des activités, l’accompagnement des associations et l’animation du lieu. Ensemble, vous garantissez un fonctionnement cohérent, fluide et aligné avec les valeurs de l’engagement étudiant.
Qui sommes-nous ?
L’association InterAsso Grenoble Alpes (IAGA) a pour objet de représenter les étudiant.e.s de l’académie de Grenoble en regroupant les associations étudiantes et les représentant.e.s étudiant.e.s de cette académie, en tant que fédération de territoire, dans le cadre d’une gouvernance basée sur la démocratie représentative. Ses objectifs sont les suivants :
– Accompagnement des étudiant.e.s : Apporter un soutien aux étudiant.e.s, aux associations et représentant.e.s étudiant.e.s via des projets d’innovation social, des formations et un suivi adapté.
– Dynamisation de la vie du campus : Favoriser la vie étudiante sur les campus de l’académie de Grenoble en organisant, coordonnant ou soutenant des événements culturels et sociaux ou des services à forte dimension culturelle destinés aux étudiant.e.s.
– Défense des droits des étudiant.e.s : Défendre les droits et intérêts des étudiant.e.s, tant au niveau collectif qu’individuel, en assurant une représentation active auprès des instances universitaires et en développant des dispositifs d’innovation social favorisant l’égalité et l’accès aux droits.
– Objectifs de développement durable : Contribuer aux Objectifs de Développement Durable tels que définis par l’Organisation des Nations Unies, par la gestion de services et d’œuvres d’intérêt général destinés aux étudiant.e.s et aux jeunes.
Depuis le 1er septembre 2021, IAGA gère l’Espace Vie Etudiante (EVE) par le biais d’une Concession de Service Public (CSP, unique en France) accordée par l’Université Grenoble Alpes (UGA). Ce lieu, géré par des étudiant.e.s pour des étudiant.e.s, regroupe un café associatif étudiant ainsi qu’une salle polyvalente, qui accueille tous types d’événements : concerts, spectacles, projections, ateliers…
Vos missions :
Gestion administrative, juridique, économique et financière
● Vous assurez la sécurité et sûreté des biens et des personnes dans le cadre d’un ERP. En lien avec le régisseur général, vous mettez en place des dispositifs de sécurité, suivez et faites remonter les dysfonctionnements, consolidez le DUERP et veillez au développement de la politique de prévention.
● Vous installez et suivez les procédures et outils de gestion, indicateurs de performance utiles au suivi d’activités, assurez le contrôle des engagements juridiques de l’établissement (assurances, sous-traitance.. ), veillez au respect de la législation relative aux activités de l’établissement, assurez une veille juridique et conventionnelle.
● Garant.e des équilibres financiers de l’association, vous contribuez à la construction budgétaire annuelle/pluriannuelle, assurez le suivi des activités commerciales et/ou générant des flux financiers, suivez les budget et trésorerie affectées aux activités du bâtiment, analysez les coûts et marges des produits et services vendus.
● En lien avec le BR d’InterAsso Grenoble Alpes, vous assurez le suivi des partenariats stratégiques ( publics et privés ), notamment dans le cadre de la Concession de Service Public (CSP).
● En lien avec le/la codirecteur.rice projet et le BR , définir les besoins de l’association en termes de compétences et de ressources (plans de formation, matériel, orientations RH).
● En lien avec la Trésorerie, vous recherchez des partenariats assurant l’équilibre financier de la structure et visant à son développement.
Gestion des ressources humaines
● Garant.e du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur, vous assurez le suivi du personnel sur le plan administratif, collectez les données RH et contribuez à l’amélioration en continu de l’organisation du travail et de la qualité des emplois , en visant le développement de la cohésion et de la coopération au sein des équipes.
● Vous vous assurez du bien-être de l’ensemble des salarié.e.s rattaché.e.s à EVE.
Vie associative
● En travail étroit avec le/la codirecteur.rice projet, vous êtes garant.e du déploiement opérationnel des orientations politiques et stratégiques définies par le BR. A ce titre, vous fournissez au BR les éléments nécessaires à la prise de décision stratégique ( tableaux de bord et rapports d’activité et financiers), le conseillez sur les enjeux, risques, opportunités et évolutions du secteur, assurez la déclinaison opérationnelle des décisions du BR auprès des équipes, garantissez la cohérence entre projet associatif, gouvernance et activités menées et accompagnez le Bureau dans l’exercice de ses responsabilités statutaires, notamment à l’occasion de ses renouvellements.
Positionnement et relations de travail
● Interlocuteur.rice privilégié.e du BR avec le/la codirecteur.rice projet, vous êtes garant.e de la déclinaison opérationnelle des décisions prises par celui-ci.
● Vous travaillez en liens étroits avec le/la codirecteur.rice projet, en partageant les décisions stratégiques et les responsabilités pour garantir une direction cohérente, fluide et complémentaire au service du projet et des étudiant.e.s.
● Vous collaborez au quotidien avec le régisseur général, en charge du bon fonctionnement technique, logistique et matériel du lieu, avec l’assistante de direction comptable, en charge de la gestion comptable générale et auxiliaire et de la trésorerie, et avec le responsable café, en charge de la gestion opérationnelle du café et de l’encadrement de l’équipe café.
● Vous assurez la bonne application et l’accompagnement des équipes dans leurs missions.
Compétences & capacités requises :
● Management et animation d’équipe.
● Gestion financière et comptabilité associative.
● Connaissances juridiques et réglementaires attachées aux ERP et à la convention collective
ECLAT.
● Gestion et développement des projets et partenariats.
● Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques.
● Sens des responsabilités et de l’organisation, capacités au reporting et force de proposition.
● Adhésion au projet associatif et à la gouvernance proposée.
Spécificités du poste :
● CDI 35 heures hebdomadaires annualisées.
● Travail occasionnel soirs et week-ends.
● Intérêt et enthousiasme pour un projet porté par et pour des étudiant.es.
● Rémunération base coefficient 350 du groupe F, convention collective ECLAT à 42 jours de
congés annuels, imposés sur les périodes d’interruptions pédagogiques.
● Prise en charge de 50 % des abonnements de transports et 50 % de la mutuelle.
● Lieu de travail : EVE, 101 place du Torrent 38400 Saint Martin d’Hères
● Prise de poste : 24 août 2026
Intéressé.e ?
● Envoyez-nous CV + lettre de motivation avant le 28/06/2026 à l’attention de presidence@interasso.fr
● Entretiens prévus entre le 01/07/2026 et le 10/07/2026
