CONSEILLER·ÈRE CONJUGAL·E ET FAMILIAL·E (H/F/NB) – CDI – H/F – Villard Bonnot – Auvergne-Rhône-Alpes

Structure et contexte

Le Planning Familial de l’Isère (Planning Familial 38) est une association membre du Mouvement Français pour le Planning Familial, fondée en 1961. L’antenne de Grenoble fut le premier centre en France à proposer des consultations de contraception et d’IVG, à une époque où ces pratiques étaient clandestines.

Elle gère aujourd’hui :
• 7 Centres de Santé Sexuelle (CSS)
• 1 organisme de formation (certifié qualiopi)
• 1 centre de ressources et documentation
• Un réseau actif de bénévoles, partenaires et militant·es engagé·es pour l’accès aux soins et aux droits en santé sexuelle et affective.

Aujourd’hui, le Planning Familial 38 est le plus important en France en nombre de salarié·es (environ 70 personnes pour 41 ETP) et en volume d’activité (plus de 5 600 personnes reçues aux CSS, 6 200 consultations médicales, 8 000 entretiens CCF et 1 700 animations collectives).

Site internet : https://www.planning-familial.org/fr/leplanning38

Le centre de santé sexuelle (CSS) de Villard BONNOT est un lieu d’accueil, d’écoute et d’accompagnement autour de la vie affective, relationnelle et sexuelle. Le centre propose des entretiens individuels et de couple, des permanences d’accueil, ainsi que des actions collectives d’éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle auprès
de publics variés (jeunes, adultes, familles, professionnel·les).

Ces missions s’effectuent en lien avec les structures du territoire (santé, social, éducation, justice, associatif) afin de soutenir l’autonomie des personnes et favoriser l’accès aux droits pour toutes et tous. Le Planning Familial 38 recrute un·e professionnel·le afin de consolider l’offre d’accompagnement et de développer les actions auprès des publics, en lien avec l’association départementale et les partenaires du territoire.

Conditions d’exercice du poste

Type : CDI
Temps de travail : temps partiel, 24 h/semaine, les lundis et mardis toute la journée, les mercredis matin et les jeudis après-midi.
Prise de poste : à partir du 14 septembre 2026
Lieu : Centre de Santé Sexuelle de Villard BONNOT

Rémunération : 16,5831 € brut/h + prime Ségur
Avantages : mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur (salarié·e et ayants droit), remboursement à 100 % des transports en commun, ainsi que 6 semaines de congés (36 jours ouvrables par an).

Vos missions

1. Accueil et entretiens

• Conduite d’entretiens individuels, de couples ou familiaux autour de la vie affective et sexuelle.
• Accompagnement en conseil conjugal et familial

2. Animation collective

• Interventions en milieu scolaire et auprès de différents publics
• Animation de groupes de parole
• Sensibilisation aux enjeux d’égalité et de santé sexuelle

3. Travail en réseau

 4. Vie d’équipe

5. Tâches administratives

• Rédiger le rapport d’activité du centre.
• Réaliser les statistiques d’activité.
• Assurer la gestion de la boîte mail du centre (réception, tri, suivi et réponses).
• Organiser et planifier les demandes d’animation et les échanges avec les partenaires.
• Rédiger les fiches projet et bilans liés aux différentes enveloppes de subventions (Département, ARS, GSS, etc.).
• Gérer le travail administratif courant : suivi administratif, coordination interne, archivage.

Profil recherché

Diplôme & exigences

• Qualification obligatoire de Conseiller·ère Conjugal·e et Familial·e (agrément 480h)
• Expérience en écoute active, conduite d’entretien
• Connaissance du milieu médico-social et associatif

Compétences attendues

• Capacité d’initiative, autonomie et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et posture bienveillante
• Aisance sur les outils bureautiques (Word, Excel)
• Compétences rédactionnelles

Compétences organisationnelles attendues

• Capacité à organiser son activité dans un contexte multi-missions : accueil, entretiens, animations collectives, travail partenarial, réunions et suivi administratif.
• Capacité à planifier les activités du centre : permanences, rendez-vous, animations, réunions, échéances administratives et temps de bilan.
• Sens des priorités, capacité d’anticipation et d’adaptation face aux urgences, aux contraintes de planning et aux sollicitations multiples.
• Rigueur dans le suivi des dossiers, la saisie des données, la tenue des tableaux de bord et la production des statistiques d’activité.
• Capacité à assurer le suivi opérationnel des demandes d’animation : réception de la demande, organisation, coordination avec les partenaires, suivi et bilan.
• Aisance avec les outils bureautiques et numériques, notamment Word, Excel, les tableaux de suivi, la messagerie et les agendas partagés.
• Capacité à structurer, formaliser et transmettre l’information au sein de l’équipe et auprès des partenaires.
• Autonomie, méthode, fiabilité et sens de l’initiative dans le suivi des actions engagées.

Valeurs et engagement

• Adhésion aux valeurs et aux principes du Planning familial : défense des droits sexuels et reproductifs, égalité femmes‑hommes, lutte contre les violences et les discriminations, accueil inconditionnel et respect de l’autonomie des personnes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le Planning familial, c’est participer à un projet engagé pour les droits sexuels et reproductifs, à l’égalité entre les genres et la lutte contre toutes les formes de violences et de discriminations.

C’est aussi :

• travailler au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs fortes : féminisme, laïcité, éducation populaire, solidarité et inclusion,
• exercer une mission porteuse de sens, au service de l’accès à la santé, à l’information et aux droits pour toutes et tous,
• s’inscrire dans un réseau partenarial local riche et dans une dynamique associative.