L’Association Prémol Enfance Jeunesse recrute un.e coordinateur.rice de pôle enfance pour compléter son équipe dès le mois de septembre 2026. Le projet associatif 2025-2030 s’articule autour de 5 axes : le vivre-ensemble, la coéducation, la solidarité, l’écocitoyenneté, et l’aventure. L’association se situe au coeur du quartier du Village Olympique de Grenoble et inscrit ses actions dans une dynamique innovante et sur un territoire en quartier politique de la ville.
Poste en CDD (temps plein annualisé) d’un an à l’échelon D de la CCN ECLAT et évolutif en CDI.
Contexte & missions
Sous l’autorité de l’équipe de direction, le.la coordinateur.rice du pôle enfance organise l’ensemble des actions destinées
au public 3-13 ans : périscolaire, extrascolaire, projets, etc. Il.elle peut faire partie de l’équipe de pilotage opérationnel de
l’association et traduit, sur le terrain, les orientations stratégiques et déclinaisons opérationnelles. La structure se
trouve dans un quartier politique de la Ville.
Compétences et connaissances requises
SAVOIRS
Le champ de l’Education Populaire, les domaines de l’animation et de l’éducation, les différentes
pédagogies, le public d’un quartier politique de la ville, la méthodologie de projets, la règlementation des
ACM, les procédures de travail (ex : TAM), les principaux acteurs d’un territoire, le milieu naturel
montagnard
SAVOIR-ÊTRE
Posture professionnelle / neutre / formatrice, dynamisme et enthousiasme, rigueur et organisation du
travail, autonomie, capacités à se remettre en question, capacités à accepter les évolutions du travail
SAVOIR-FAIRE
Travailler au sein d’une équipe élargie, capacités à mobiliser une équipe, capacités relationnelles avec tous types de
publics (jeunes, familles, collègues de travail), animation de groupe, animation en milieu naturel et montagnard,
désamorcer et gérer les conflits, aptitudes rédactionnelles (rédiger des projets, des communications, des bilans…en
interne et externe), maitriser les outils informatiques, capacités d’adaptation et de réactivité, travailler en partenariat et
avec des prestataires, respect de la confidentialité
Profil de poste
BPJEPS + expérience de plusieurs années sur un poste similaire
Permis B obligatoire avec conduite de minibus
Poste : CCN ECLAT, groupe D, coefficient 305
35h par semaine annualisées (semaines hautes et basses)
Contrat CDD d’un an, avec évolution possible en CDI
