Situé dans le 5ᵉ arrondissement de Lyon, le Centre Socio-Culturel du Point du Jour est un équipement de proximité à vocation sociale et culturelle, ouvert à l’ensemble des habitant.es. Inscrit dans les valeurs de l’éducation populaire, il développe des actions et des services à destination des enfants, des jeunes, des adultes et des familles, en favorisant la participation des habitant.es et les initiatives locales.
L’association rassemble 691 familles adhérentes, 62 bénévoles et une équipe de 20 salarié.es (11,22 ETP). Elle dispose d’un budget annuel de 790 000 € (hors contributions volontaires en nature). Son Conseil d’administration est composé de 12 administrateur.rices élu.es, de 4 représentant.es associatif·ves et de membres de droit.
Le futur projet social, actuellement en cours d’élaboration, couvrira la période 2027-2031 et sera soumis à la validation de la CAF en juin 2027.
Adhérent à la Fédération des centres sociaux du Rhône et de la Métropole de Lyon, le centre bénéficie d’un accompagnement fédéral et d’un réseau d’échanges avec les autres centres sociaux du territoire notamment du bassin lyonnais.
Pour en savoir plus : www.csc-pdj.fr
Organisation de la structure
Le centre est composé :
- d’une micro-crèche réunissant une directrice, une éducatrice de jeunes enfants, deux auxiliaires de puériculture, une agente d’entretien et une référente santé ;
- d’un pôle animation et développement social local composé d’une animatrice parentalité et développement social local, d’un coordinateur enfance-jeunesse et d’une référente famille ;
- d’un pôle ateliers et activités régulières mobilisant huit animateurs techniques et onze intervenants extérieurs ;
- d’un pôle administratif composé d’une secrétaire d’accueil, d’une comptable et de la direction.
Missions
Sous l’autorité du Conseil d’administration et dans le cadre des délégations qui lui sont confiées, le(la) directeur(trice) :
- met en œuvre les orientations associatives dans le respect des valeurs et du projet du centre social ;
- pilote la mise en œuvre, l’évaluation et l’actualisation du projet social en lien avec les administrateurs ;
- assure le management, la coordination, l’animation et la cohésion de l’équipe salariée ;
- veille au bon fonctionnement des équipements, à la gestion des locaux et à la sécurité des personnes ;
- élabore, suit et analyse le budget de l’association en lien avec le Bureau et les partenaires financiers ;
- recherche et mobilise les financements nécessaires au développement des actions (montage, suivi et bilan des demandes de subventions) ;
- favorise la participation des habitants et développe les dynamiques partenariales sur le territoire ;
- accompagne les administrateurs dans leur prise de décision et assure une mission de conseil, d’expertise et de veille.
Compétences et qualités recherchées
- Maîtrise du management participatif et de l’animation d’équipe ;
- Solides compétences en gestion budgétaire et financière ;
- Expérience du montage et du suivi de dossiers de financement ;
- Maîtrise de la conduite de projet et du développement social local ;
- Bonne connaissance du fonctionnement associatif et de la gouvernance bénévole ;
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau avec des partenaires variés ;
- Capacités d’écoute, d’analyse et de médiation ;
- Aptitude à accompagner le changement et à impulser des dynamiques d’innovation ;
- Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des priorités ;
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
- Excellentes qualités rédactionnelles.
Profil recherché
- Expérience confirmée de direction dans une structure à vocation sociale, socioculturelle ou dans la conduite de projets de territoire ;
- Expérience significative dans l’accompagnement de la vie associative et la coopération avec des bénévoles ;
- Expérience avérée en management, coordination et animation d’équipes ;
- Diplôme de niveau 6 minimum (carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale ou domaine équivalent).
Conditions d’emploi
- CDI à temps complet ;
- Prise de poste : au 15 janvier 2027
- Statut cadre ;
- Convention collective ALISFA ;
- Pesée : 440 points – forfait jours ;
- Rémunération annuelle brute : 47 200 € (reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles).
Candidature
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 10 septembre 2026, par courriel avec l’objet « Candidature CSC Point du Jour » ou par courrier à : fede@centres-sociaux-rhone.com
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 10 septembre 2026, par courriel avec l'objet « Candidature CSC Point du Jour » ou par courrier à : fede@centres-sociaux-rhone.com
