Gestionnaire du Patrimoine Immobilier / Encadrant(e) Technique d’Insertion – Bâtiment
Présentation de l’association
Le Habert est une association engagée dans l’accompagnement de personnes en situation de précarité et dans le développement d’actions solidaires sur l’agglomération grenobloise. À travers ses ateliers solidaires et son parc de logements, l’association œuvre pour favoriser l’insertion, l’autonomie et l’accès à un habitat digne. Plus d’informations sur Accueil Le Habert – Hébergement Saint Paul – Le Habert
Dans le cadre du développement de ses activités, Le Habert recrute un(e) gestionnaire technique de son patrimoine immobilier (environ 70% du temps de travail) qui puisse également intervenir de façon ponctuelle en qualité d’Encadrant(e) Technique d’Insertion (30% du temps de travail) sur ses chantiers de rénovation.
Intitulé du poste
Gestion du Patrimoine Immobilier et Encadrant(e) Technique d’Insertion – Bâtiment
Type de contrat
- CDD de 18 mois
- Évolution possible vers un CDI
- Temps de travail : entre 50 % et 70 %, à définir selon le profil et les compétences du candidat
- Rémunération : 1 610 € brut mensuel pour un temps de travail à 70 %
Positionnement hiérarchique
Le/la salarié(e) sera placé(e) sous la responsabilité de la Directrice et travaillera en lien étroit avec la coordinatrice technique du Habert, l’équipe salariée, les bénévoles et les partenaires de l’association.
Missions principales
- Gestion technique du parc immobilier de l’association (70% du temps de travail)
Le/la salarié(e) assure le suivi technique d’un parc d’environ cinquante logements répartis sur l’agglomération grenobloise.
À ce titre, il/elle :
- Réalise des diagnostics techniques et les états des lieux lors des entrées et sorties de logements ;
- Identifie les travaux nécessaires et organise leur réalisation ;
- Effectue les interventions de maintenance courante lorsque cela est possible ;
- Coordonne les interventions des entreprises extérieures et celles des bénévoles ;
- Assure le suivi des travaux réalisés ;
- Veille au bon état général du patrimoine immobilier de l’association ;
- Participe à l’amélioration continue des logements et à la sensibilisation des hébergés sur l’entretien des logements
Une attention particulière sera portée au travail avec une équipe de bénévoles bricoleurs. Le/la salarié(e) devra :
- Identifier les interventions pouvant être réalisées par les bénévoles ;
- Organiser et coordonner leurs actions ;
- Apporter un appui technique et garantir les conditions de sécurité ;
- Favoriser une dynamique collaborative et conviviale.
- Encadrement technique d’une équipe d’insertion (30% du temps de travail)
En soutien de la coordinatrice technique, le/la salarié(e) participe au bon déroulement interne des chantiers de ménage et de rénovation.
À ce titre, il/elle :
- Organise et planifie les travaux à réaliser ;
- Encadre et accompagne les salariés en insertion dans l’acquisition de gestes professionnels;
- Transmet les règles de sécurité et veille à leur application ;
- Assure le suivi de la qualité des réalisations ;
- Réalise ou supervise des travaux de :
- gros ménage/nettoyage;
- peinture ;
- réalisation d’enduit et de pose de toile de verre;
- pose de parquet, carrelage, sol souple, faïence;
- petite maintenance en menuiserie, plomberie et électricité;
- Gère le matériel, les approvisionnements et les déchets liés aux chantiers.
Selon les besoins de l’activité, il/elle pourra également à la demande de la coordinatrice technique:
- Participer à l’élaboration de devis ;
- Rencontrer les clients et partenaires ;
- Apporter un soutien technique à la coordinatrice des Ateliers Solidaires dans le suivi des chantiers.
Profil recherché
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des techniques de rénovation intérieure et de second œuvre ;
- Connaissances en maintenance et entretien des bâtiments ;
- Capacité à diagnostiquer des problématiques techniques et à proposer des solutions adaptées ;
- Maîtrise des règles de sécurité sur chantier ;
- Aptitude à réaliser des devis et à évaluer des besoins en travaux.
Qualités personnelles
- Sensibilité aux valeurs de l’insertion sociale et de la solidarité ;
- Capacité à accompagner et valoriser des personnes en parcours d’insertion ;
- Autonomie et sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques ;
- Tact, discrétion et bienveillance ;
- Goût du travail en équipe et de la coopération avec des bénévoles ;
- Adhésion aux valeurs et au projet associatif du Habert.
Formation et expérience
- Formation dans les métiers du bâtiment ou expérience significative dans ce domaine ;
- Une expérience en encadrement d’équipe ou en insertion professionnelle serait appréciée ;
- Permis B exigé
Candidature
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la directrice de l’Association Le Habert avant le 23 août 2026 à l’adresse suivante : direction.habert@gmail.com
Prise de poste souhaitée : 15 septembre 2026
