La Fédération Régionale des Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles recrute un.e coordinateur.rice – chargé.e de développement en CDI à Lyon (69)

MISSIONS

Les missions principales de ce poste sont :

– Animer le réseau associatif régional

– Impulser et développer des projets régionaux

– Communiquer, en interne et en externe

– Représenter et faire la promotion du réseau

– Rechercher, nouer et animer des partenariats

– Être le relai et faire le lien avec la FNCIDFF

– Faire le lien avec les coordinat.eur.rices des autres fédérations

– Développer une offre de formation régionale en direction des salarié.e.s et des administrateur.rice.s

TACHES

Il.elle aura pour tâches principales :

– Suivi étroit avec la Présidente et la Secrétaire de la vie associative : contribution à la préparation des bureaux, CA et AGO

– Animation des réunions de directions des CIDFF de la région AuRA et d’échanges de pratiques entre pairs.

– Préparation des réunions techniques, rédaction comptes-rendus, échanges réguliers avec les directrices des CIDFF, courriels, téléphone, visites terrain

– Travail pour la mutualisation d’outils du réseau et soutien à l’activité des CIDFF : logiciels, ressources, postes mutualisés…

– Développement et recherche de financements : veille et réponse à des AAP régionaux, nationaux et européens, suivi des subventions, recherche de fonds privés et mécénat, etc.

– Gestion administrative, technique et financière des projets régionaux en cours : animation et coordination des équipes, bilans, création d’outils, communication, organisation d’événements.

– Développement d’une stratégie de communication interne et externe en lien avec le chargé de communication de la Fédération Nationale : veille thématique, alimentation site web et RS, rédaction d’une newsletter mensuelle, élaboration et actualisation des outils de communication, représentation auprès des médias locaux, etc.

– Participation aux réunions partenariales régionales et nationales en représentation de la FR CIDFF AuRA.

– Développement de partenariats stratégiques avec des acteurs externes.

– Rôle d’intermédiaire avec la Fédération nationale : faire des remontées terrain, relayer les orientations stratégiques, participer à l’échange de pratiques entre Fédérations Régionales (réunions mensuelles à distance et trimestrielles à Paris).

– En lien avec la trésorière du bureau de la FR CIDFF AuRA, gestion administrative et financière : préparer et suivre les budgets.

– En lien avec le cabinet comptable, suivi de la comptabilité et des états financiers de fin d’année, gérer la relation avec les prestataires, les banques.

– Développement d’un service de formation interne au réseau régional à destination des salarié.e.s de la FR et élaboration d’un catalogue de formation régional.