[np incomplet] chargé-e d’insertion socio professionnelle – CDI – H/F – Saint-Pierre d’Albigny – Savoie (73)

LES 5 VALEURS DE FIBR’ETHIK :

LES FINALITES :
Créer des activités pérennes innovantes enrichissantes pour l’humain et l’environnement et génératrice de lien social avec les habitants et les habitantes du territoire.
Améliorer la dignité et la confiance des salariés par l’accès à l’emploi avec un accompagnement adapté.
Fibr’Ethik recrute un.e chargée d’insertion socio-professionnelle à mi temps sur 2 jours par semaine. Le poste est basé à Saint Pierre d’Albigny, 73250.

CADRE
Notre association emploie environ 42 salarié-es en insertion sur 3 activités principales : Terre de Valeur (espaces verts et petite maçonnerie), L’atelier d’éco-maroquinerie et la Recyclerie ; et des activités supports : entretien des locaux et secrétaire d’accueil.
Sous l’autorité de la chargée d’insertion socio-professionnelle en poste, vous accompagnerez des salariés-es en insertion afin de résoudre leurs freins périphériques à l’emploi pérenne.
Vous veillerez à garantir l’accès à l’insertion sociale et professionnelle des personnes en les accueillant, les informant et les orientant selon leurs besoins.
MISSIONS
➢ Accompagnement des salarié-és

➢ Suivi des dossiers

➢ Compétences demandées

PARTICULARITES DU POSTE

Candidature à envoyer, uniquement par mail avec CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
insertion@r-fibrethik.fr
Les candidatures seront traitées au fil de leurs arrivées. Au plaisir de vous rencontrer !

• Vous cherchez un travail qui a du sens ?
• Un travail qui peut allier votre vie personnelle et professionnelle ?
• Dans une entreprise bienveillante ?
• Avec une super bonne ambiance de travail ?
• Vous êtes au bon endroit ! Postulez chez Fibr’Ethik !
  • La solidarité 
  • L’économie Eco-Citoyenne 
  • La cohésion 
  • L’apport de chacun dans la construction collective 
  • La transmission des savoirs.
  • Recruter les salariés en binôme avec l’ETI de l’activité concernée
  • Recueillir les besoins de chaque salarié que vous accompagnez afin d’établir un parcours d’accompagnement adapté et de résoudre les freins sociaux ou professionnels
  • Organiser la formation pour les salarié-es
  • Mener avec l’ETI référent les entretiens de suivi, les entretiens de fin de contrat et de recadrage si besoin
  • Mettre en oeuvre des solutions adaptées aux différentes situations : proposer des pistes, orienter vers les différents partenaires sociaux compétent tout en laissant la place au premier acteur, le salarié
  • Participer aux différentes réunions partenariales : Usie, CTA et autres organismes
  • Elaborer les contrats et les renouvellements des CDDI
  • Compléter le DU d’insertion
  • Saisir les différents documents officiels lors de l’entrée des salarié-es : DPAE / Médecin du travail /Prévoyance /mutuelle
  • Saisir les dossiers de demande de financement des formations des salarié-es en insertion
  • Posture bienveillante et devoir de réserve envers les salariés
  • Savoir remettre du cadre quand nécessaire
  • Aisance relationnelle et capacité à s’exprimer clairement (écoute, disponibilité, bonne aptitude à la vulgarisation…)
  • Capacité d’analyse
  • Sens du travail d’équipe et de partenariat
  • Connaissance des dispositifs de l’insertion et des partenaires
  • Connaissance du public en insertion
  • Gérer ses émotions sur des situations compliquées de salariés
  • Rigueur administrative
  • Autonomie dans l’accomplissement des missions
  • Savoir rendre compte à l’oral et à l’écrit de ses actions
  • Capacité à animer des groupes (mini-formation, temps ‘information)
  • Travail de 17 heures 30 hebdomadaire (planning à convenance)
  • Emploi basé à St Pierre d’Albigny (déplacement dans le département quelque fois par mois, et sur la France très rarement)
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Salaire : selon profil et suivant la convention collective du Mouvement des Régies
  • CDI