Qui sommes-nous ?
La Ville d’Eybens, commune de 10 000 habitants de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficiant d’une réelle attractivité et d’un tissu économique dynamique, a développé une large palette de service public. Le nouveau mandat fort d’une équipe municipale reconduite issue d’une dynamique citoyenne et collaborative porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire.
Son action sociale est portée par le CCAS au sein duquel le Centre social (affilié à la Fédération des Centres Sociaux de l’Isère) met en œuvre un projet social, qui sera renouvelé en 2027, à partir de deux Maisons des habitants.
- Connaissance du système éducatif et des politiques éducatives
- Connaissance des publics d’un centre social
- Connaissance en pédagogie active
- Connaissance de l’éducation populaire
- Coordination d’actions et pilotage de projets
- En gestion administrative et financière
- En conduite d’entretiens
- Le sens des responsabilités, de la rigueur et une grande discrétion
- Le sens du service public
Vous êtes en capacité :
- D’évaluer les actions, à en rendre compte et à les adapter aux priorités du service
- De prendre des initiatives, être autonome et de gérer des tâches multiples
- D’animer, encadrer des ateliers d’accompagnement à la scolarité avec un groupe d’enfants hétérogènes
- D’animer et encadrer un réseau de bénévoles
- De rédiger une note, une information en direction du public, une communication…
Si on vous dit… cela vous parle :
- Travailler en réseau et en équipe
- Mobiliser les familles
- Avoir une grande disponibilité
- Communiquer avec bienveillance avec tous vos interlocuteurs, en particulier les enfants et les parents
De formation:
Disposant d’un diplôme de travailleur·euse social·e et/ou en sciences de l’éducation, vous disposez d’une expérience significative en accompagnement d’enfants/de jeunes ainsi que de leur famille, de gestion de dispositif institutionnel (CLAS et PRE) et de pilotage de projet.
Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la Ville d’Eybens vous propose de nombreux avantages :
➤ Des conditions de travail souples pour les métiers qui le permettent et possibilité de télétravail (jours flottants)
➤ Des moments de convivialité réguliers entre agents : jeudis jeu, activités sportives, concours, repas à thèmes, …
➤ Niveau de rémunération : En référence avec le cadre d’emploi des attachés territoriaux de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (RIFSEEP), Carte tikets restaurants, Plan de Déplacement Administratif avec prise en charge à hauteur de 75% des abonnements.
➤ Conditions :Déplacements principaux dans la commune et dans l’agglomération (permis B utile) et travail possible en soirée et le week-end
Vous souhaitez contribuer par votre travail à améliorer le quotidien des citoyens ?
Transition écologique, ville durable, solidarité, collectif… ces valeurs vous parlent ?
Alors venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de talents
Pour plus de renseignement contact : agnes.banaszuk@eybens.fr
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens, Président du CCAS : Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX