Le DAC Visage-MRSI recrute :
F/H Responsable de service
À temps plein en CDI
Sur le secteur de Vienne
Présentation du DAC VISAGE au sein de la MRSI :
Le dispositif d’appui à la coordination DAC Visage-MRSI a pour mission la coordination des parcours de santé complexes sur la région de Vienne (260 000 habitants répartis sur les 3 départements Isère, Rhône et Loire, de la vallée du Rhône au sud de Lyon). Les missions de ce dispositif sont :
- L’appui aux professionnels de santé, dispositifs de ville et établissements de santé pour les situations complexes en santé
- L’accompagnement rapproché des personnes (référent de parcours de santé) le cas échéant
- La participation à l’animation territoriale en santé, (filière gérontologique, handicap, pathologies chroniques, précarité, incurie)
Cette équipe est une composante de la Maison Ressource Santé Isère (MRSI – mrsi.fr). Elle est composée sur le territoire d’une équipe opérationnelle de 13 professionnels dont 3 référents de Parcours de Santé Complexe (2 infirmières et 1 psychologue), 5 coordinateurs d’appui (3 infirmiers, 2 assistantes sociales), 1 médecin, 1 psychologue, 2 assistantes de coordination et 1 responsable de service (poste à pourvoir).
Missions du poste :
Sous la responsabilité de la direction générale, membre du Comité de Direction, et en veillant à articuler et coordonner son action et celle de son équipe avec les autres directions territoriales du DAC MRSI, le.la responsable de service veillera à :
- Assurer le pilotage du service, et anticiper ses évolutions
- Définir et animer sa stratégie territoriale, et en assurer la représentation
- Être garant du travail interdisciplinaire au sein de l’équipe et de sa promotion sur le territoire
- Manager l’équipe, et en être ressource et soutien
- Garantir le suivi administratif, RH et budgétaire du service
- Contribuer au pilotage stratégique du DAC MRSI et de la MRSI
Détails des activités
- Piloter l’activité du service
- Organiser et planifier la mise en œuvre opérationnelle des missions du DAC
- Animer l’équipe opérationnelle
- Superviser, élaborer, valider et évaluer les process internes
- Evaluer l’activité du service
- Définir et animer la stratégie territoriale du service et en assurer la représentation
- Définir, en lien avec la Direction Générale et les instances de gouvernance, la stratégie territoriale du service,
- Animer les liens stratégiques et opérationnels entre le service et les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire,
- Représenter le service dans les instances internes du GCS MRSI et auprès des partenaires, et en organiser la délégation au sein de l’équipe
- Assurer le suivi administratif, RH, et budgétaire du service
- Elaborer et suivre le budget du service, en lien avec la Direction Générale et le Pôle Ressources,
- Assurer et superviser la production de documents administratifs du service
- Valider les demandes d’absences et en assurer la remontée d’informations au service RH
- Définir les objectifs individuels, réaliser l’évaluation annuelle, et définir les objectifs de formations des membres de l’équipe dans le respect de la politique sociale du GCS MRSI
- Gérer les recrutements au sein du service, en lien avec le service RH
- Assurer le management opérationnel de l’équipe
- Mettre en œuvre une communication fluide et pertinente au sein du service, et garantir le relais d’information
- Accompagner les changements auprès de l’équipe
- Accompagner les collectifs de travail au sein de l’équipe (réunions d’équipe, espaces de régulation, groupe de travail) et le salarié individuellement
- Garantir une organisation visant à la continuité de services
Profil recherché
- Titulaire d’un BAC+5 dans le domaine sanitaire, médico-social ou social
- Expérience de management d’équipe demandée
- Compétences recherchées :
- Compétences d’encadrement et d’animation d’équipe
- Connaissance de l’organisation du système sanitaire et médico-social, et de ses acteurs dans le territoire du Pays Viennois
- Capacité de représentation auprès des différentes instances et/ou partenaires
- Autonomie de travail avec esprit d’initiative, capacité à rendre des comptes, et à travailler en équipe, capacité d’écoute, capacité de médiation
Conditions d’embauche :
- Type de contrat : CDI statut cadre
- Durée du temps de travail : 100% (à discuter), forfait-jour, entre 14 et 18 jours de RTT selon l’année
- Prise de poste: dès que possible
- Rémunération : selon grille de rémunération de la convention collective FEHAP 51 et expérience (coefficient 716), soit à partir de 45 000 € bruts annuels
- Lieu de travail: Vienne (déplacements fréquents sur le secteur de l’antenne) – Permis B et véhicule exigés)
