Rejoignez une structure engagée, au cœur d’une dynamique de transformation du soin, en partenariat avec les patients !
L’AGECSA (Association de Gestion des Centres de Santé de Grenoble) regroupe une centaine de professionnels de santé et accompagne environ 18 000 patients à travers 5 centres de santé répartis dans les quartiers grenoblois : Arlequin, Les Géants, Mistral-Eaux Claires, Abbaye-Jouhaux et Vieux Temple. Notre modèle repose sur une médecine sociale, coordonnée et pluriprofessionnelle. Nous réunissons médecins, infirmier·es (en cabinet, à domicile et en dispositif « Asalée »), aides-soignant·es, sage-femme, psychologues, diététiciennes, éducateur sportif, secrétaires médicales, assistantes médicales, et une équipe administrative et de direction engagée. Chaque année, nous formons aussi la relève médicale en accueillant internes et externes dans nos centres. Nous portons des projets communs à travers une commission des pratiques professionnelles, et menons des actions de prévention ciblée dans nos quartiers.
Ce que nous vous proposons
- Un travail en collaboration avec les équipes pluriprofessionnelles des centres de santé d’une part, et avec l’équipe cadre d’autre part (direction générale, DRH, Responsable paramédical, Responsable financier et administratif), et
- Un rôle à forte utilité sociale : vous êtes la/le pilote de plusieurs dizaines d’actions de prévention et santé publique là où elles sont les plus nécessaires !
- La responsabilité de plusieurs équipes déjà constituées représentant une dizaine de personnes (diététiciennes, psychologues, éducatrice APA, psychomotricienne, médiatrice en santé, coordinatrice des actions), que vous accompagnerez et superviserez.
Missions du poste
Mission 1 : Gestion de projets de prévention et de santé publique
– En cohérence avec le projet associatif, co construire avec les usagers, les équipes soignantes et les équipes psycho-sociales les projets de prévention et de santé publique menés auprès des publics vulnérables de nos centres de santé. Faire remonter les besoins du terrain (participation ou élaboration de diagnostics) et les décliner en objectifs opérationnels et actions concrètes.
– Mobiliser les partenariats adaptés aux projets de prévention et de santé publique, s’inscrire dans le tissu local et les réseaux de proximité.
– Rechercher et mobiliser des subventions et financements externes : ARS, Ville de Grenoble, GAM, Préfecture, CAF, etc
– Concevoir ou actualiser les outils de suivi de ces actions, produire les bilans intermédiaires et finaux pour les financeurs et la direction de l’Agecsa : budget, calendrier, indicateurs et dispositifs d’évaluation.
– Assurer la veille réglementaire et programmatique des actions (HAS, ARS, PNNS, plans santé mentale, VFF, santé des enfants, etc.) et traduire ces référentiels en protocoles opérationnels
Mission 2 : Manager les équipes prévention et soin
– Piloter les équipes « projets » en responsabilité fonctionnelle, organiser en lien avec la DRH la GPEC des équipes (formations, montée en compétences en lien avec les projets, etc)
– Assurer la responsabilité hiérarchique de l’équipe de prévention (psychologues, diététiciennes, éducateur APA, psychomotricienne, médiatrice en santé) : EA, EP, réunions d’équipes, etc
– Encadrer et tutorer les volontaires en service civique
Mission 3 : Gestion budgétaire et administrative des projets
– Veiller à l’équilibre budgétaire des projets en collaboration avec le RAF;
– Élaborer et suivre les budgets prévisionnels et réalisés ;
– Être force de proposition pour optimiser l’organisation, les compétences et les ressources entre projets et services.
– Produire le rapport d’activité annuel relatif aux actions de prévention en santé publique.
Profil recherché
Savoir-être :
- Ecoute, ouverture et posture collaborative
- Aisance relationnelle et capacité à diffuser une dynamique positive
- Agilité, bienveillance et posture rassurante
Compétences :
- Connaissance des politiques de prévention (Violences faites aux femmes,, nutrition, santé mentale, développement de l’enfant,./..) et de leurs référentiels (HAS, Santé Publique France notamment).
- Connaissance appréciée des acteurs de la prévention et de la précarité sur l’agglomération de Grenoble.
- Gestion de projet : budgets, appels à projets, indicateurs, analyse des risques
- Conduite du changement et formation (ingénierie pédagogique, supervision).
- Partenariats et plaidoyer : montage de conventions, coordination inter-institutionnelle
- Culture de la donnée : tableaux de bord, synthèses, qualité, CPOM
- Communication : sensibilité interculturelle, littératie en santé, éthique.
Profil / qualification
- Master 2 en santé publique, promotion de la santé, politiques sociales/sanitaires, management des organisations de santé, ou équivalent (ex. IEP/ISPED/EHESP), ou cadre de santé avec une expérience en prévention / santé publique et en management d’équipes pluri-professionnelles.
- Expérience (≥ 5 ans) en prévention / projets populationnels en contexte pluri‑professionnel / gestion de projets (CDS, MSP, association, collectivité, ARS/assureur, fondation ).
- Atouts/plus :
- Certifs ou DU (exemple : VFF, éducation thérapeutique, santé mentale).
- Expérience appréciée sur les constructions de projets complexes (dossiers FSE+).
- Pratique des appels à projets ARS/Région/collectivités et d’outils de suivi.
Conditions d’exercice
- Poste cadre (forfait jour annuel de 212) à temps plein en CDI
- Rémunération : 2 700€ à 3 300€ bruts mensuels selon ancienneté
- Astreinte téléphonique : environ 1 semaine tous les 5 semaines, en rotation entre les membres de l’équipe cadres.
- Tickets restaurant, CSE, mutuelle avantageuse
Le/la candidat.e doit incarner dans ses pratiques professionnelles les valeurs humanistes portées par l’Agecsa : La fraternité (Être solidaire ; Porter attention à autrui ; Favoriser la coresponsabilité) – L’ouverture à l’altérité (Faire de notre diversité, professionnelle, culturelle, une force ; Faire communauté ; Respecter les différences) – La persévérance (Porter la mission de santé publique de l’association ; Oser mettre en pratique de nouvelles manières de travailler ensemble ; Faire preuve de patience et ténacité)
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 15/04/2026 à : recrutement@agecsa.fr
