Travailleur social (H/F) – Accompagnement social et accès aux droits

CCAS de Grenoble | Grenoble (38) | Temps plein | Poste permanent

Date limite de candidature : 20 novembre 2026
Lieu de travail : 8 rue du Sergent-Bobillot et siège du CCAS, 47 avenue Marcelin-Berthelot, Grenoble
Prise de poste souhaitée : à partir du 2 janvier 2027

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et agir concrètement contre la précarité ?

Rejoignez le CCAS de Grenoble et contribuez à l’accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité, à leur accès aux droits et au développement de leur autonomie.

Au sein du service Domiciliation et Accompagnements Spécifiques, rattaché à la Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité, vous accompagnez principalement des personnes isolées ou des couples sans enfant bénéficiaires du RSA et sans domicile fixe.

En lien avec les équipes du CCAS, les services de la Ville, du Département et les partenaires institutionnels et associatifs, vous participez à la mise en œuvre de parcours d’accompagnement adaptés aux besoins de chaque personne.

Vos missions

Sous la responsabilité de la responsable du service, vous intervenez autour de quatre grandes missions.

1. Assurer l’accompagnement social global

• Accueillir les personnes, évaluer leurs besoins et réaliser un diagnostic social.
• Construire et mettre en œuvre un accompagnement individualisé favorisant l’autonomie et l’insertion.
• Accompagner les démarches liées au logement, à la santé, au budget, à l’emploi, à la formation et à la vie quotidienne.
• Informer les personnes sur leurs droits, faciliter leur accès aux dispositifs et assurer une médiation auprès des organismes concernés.
• Évaluer régulièrement les situations et adapter les actions engagées.

2. Faciliter la domiciliation et l’accès aux droits

• Réaliser des entretiens de domiciliation à dimension sociale et contribuer à l’évaluation des situations.
• Orienter les personnes vers les dispositifs et partenaires adaptés.
• Participer aux rendez-vous d’accès aux droits dans le cadre du projet Territoire Zéro Non-Recours.
• Contribuer à lever les freins à l’accès aux droits fondamentaux.

3. Développer les partenariats et les actions collectives

• Travailler en réseau avec les services du CCAS, de la Ville, du Département et les acteurs associatifs.
• Développer des actions partenariales favorisant l’insertion sociale et socioprofessionnelle.
• Concevoir et animer des informations collectives sur des thématiques ciblées.
• Participer à des projets, à leur évaluation et aux temps de concertation avec les partenaires.

4. Participer à la vie du service

• Assurer le suivi des situations et renseigner les outils métiers.
• Participer à l’analyse de l’activité, à la rédaction de bilans et au rapport d’activité.
• Contribuer aux réunions d’équipe, aux temps de régulation et à l’évolution des pratiques professionnelles.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social, du diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou du diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale (CESF).

Vous disposez idéalement d’une expérience ou d’un intérêt marqué pour l’accompagnement des personnes en situation de précarité.

Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et savez adapter votre accompagnement à la diversité des situations rencontrées.

Vos compétences :

• Maîtrise des dispositifs d’action sociale et des droits sociaux, avec une capacité à actualiser vos connaissances.
• Aptitude à conduire des entretiens individuels et à établir un diagnostic social.
• Qualités d’écoute, d’analyse et d’adaptation.
• Capacité à concevoir et animer des actions collectives.
• Aptitude à travailler en réseau et à conduire des projets.
• Autonomie, rigueur et maîtrise des outils bureautiques.

Vos conditions de travail

• Temps de travail : 36 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• RTT : 6 jours par an.
• Mobilité : déplacements sur Grenoble et ponctuellement sur Grenoble-Alpes Métropole ou au-delà, notamment pour des visites à domicile et des rencontres partenariales.
• Organisation : souplesse organisationnelle et travail en transversalité.

Votre rémunération et vos avantages

• Rémunération indicative : de 2 600 € à 3 600 € brut par mois, comprenant le traitement de base, le régime indemnitaire (480 €) et le complément Ségur, selon les conditions applicables.
• Reprise de l’ancienneté selon les règles en vigueur.
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance si le contrat est labellisé, selon les conditions applicables.
• Remboursement de 75 % des abonnements de transports en commun (TAG/SNCF).
• Forfait mobilités durables pouvant atteindre 300 € par an, selon les conditions d’éligibilité.

Pourquoi rejoindre le CCAS de Grenoble ?

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Il agit au quotidien pour prévenir les exclusions, lutter contre la pauvreté et la précarité et favoriser l’accès aux droits.

En rejoignant nos équipes, vous contribuez à une mission de service public fondée sur la solidarité, la proximité et l’accompagnement des personnes.

Modalités de candidature

Le poste est ouvert aux agents titulaires et contractuels.

Pour les agents titulaires, le recrutement s’adresse aux membres du cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs ou aux personnes inscrites sur liste d’aptitude.

Les candidatures des personnes titulaires de l’un des diplômes requis sont également étudiées dans le cadre du recrutement contractuel.

• Date limite de candidature : 20 novembre 2026.
• Jury de recrutement : courant décembre 2026, selon les disponibilités du candidat et du jury.
• Prise de poste souhaitée : à partir du 2 janvier 2027.

Vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de sens et contribuer à l’accès aux droits des personnes les plus fragilisées ? Transmettez votre candidature avant le 20 novembre 2026.

https://recrutement-ccas.grenoble.fr/fr/nos-offres/travailleur-se-social-e-1503