Principales activités
Ce poste à 50% sera réparti sur 2 structures :
– La ressourcerie (ACI) (1 jour/semaine) qui propose des postes de manutentionnaire, valoriste, agent
de tri et agent de quai pour les salariés en parcours
– Ulisse Energie (entreprise d’insertion) (1,5 jour / semaine) qui propose le poste de conseiller en
maitrise de l’énergie pour les salariés en parcours
Les principales activités seront les suivantes :
Recruter et intégrer
• Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (passerelles GES) et
externe, en fonction des axes de développement de l’activité
• Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement : participation à
des salons emploi, forums écoles…
• Définir, en lien avec l’encadrant.e, un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des
missions du poste : compétences techniques, qualités humaines, expérience requise, niveau de
formation initiale
• Évaluer leurs compétences et l’adéquation de leur profil et de leur motivation au poste,
notamment avec des outils communs à l’entreprise
• Rédiger des synthèses d’entretien (axes de progrès et point d’appui de la personne) et prédéfinir ce
qu’il pourra/devra être mobilisé dans le cadre de l’accompagnement
• Informer et préparer les documents contractuels permettant d’intégrer le candidat.
Voir plus (Fiche de poste)
candidatures@ulisse38.com
