Un(e) Accompagnateur(trice) social(e) – CDI – H/F – Grenoble – Auvergne-Rhône-Alpes

Direction ou Service : Au sein du Pôle Asile Accueil Hébergement

Intitulé du poste : Accompagnateur(trice) social(e)

Localisation géographique : Grenoble (véhicule de service à disposition)

Finalité du poste : Vous assurez l’accompagnement global des usagers du service d’Hébergement d’Urgence de Droit Commun (HUDC).

Vous êtes sous la responsabilité du Chef de service.

Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l’association et la Direction générale.

Activités principales :

Au sein de notre Hébergement d’Urgence de Droit Commun (HUDC) situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de :

·        L’accueil, l’évaluation de la situation, l’information et l’orientation de chaque nouvel hébergé ;

·        L’accompagnement social et le suivi administratif et médical de tous les hébergés ;

·        La gestion de la vie quotidienne ;

·        La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics… ;

·        La conduite de projets d’intérêt collectif ;

·        Le travail en réseau avec les partenaires ;

·        La gestion locative des logements de nos hébergés ;

Compétences requises :

·        Diplôme d’Etat travail social niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) EXIGÉ ;

·        Expérience souhaitée dans l’accompagnement social des personnes en situation de précarité ;

·        Bonnes connaissances des différentes procédures

·        Très bonnes capacités rédactionnelles ;

·        Très bonnes connaissances des dispositifs d’insertion (emploi, logement) ;

·        Capacité de s’inscrire de façon dynamique dans un travail d’équipe ;

·        Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ;

·        Capacité à faire face à l’urgence ;

·        Bonnes connaissances de l’outil informatique ;

·        La maîtrise de langue étrangère est un atout (anglais, arabe, russe…).

Compétences techniques supplémentaires pouvant être un plus :

• Connaissance du droit des étrangers.
• Techniques d’animation de groupes, de gestion des conflits.
• Connaissances générales des situations géopolitiques

Tâches et connaissances mobilisées :

• Connaissance de la commande publique en matière d’accompagnement personnalisé et du droit des usagers (outils loi 2002-2 et RBPP de la HAS).

·        Maitrise de la rédaction des écrits professionnels (compte rendu d’activité…).

·        Maitriser l’utilisation des outils de bureautique (Word, Excel, mail et internet…).

Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : 01/04/2026

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires

Salaire : Base Indice ADATE de (409) soit un salaire mensuel brut de 2132.33 € pour 35 heures mensuelles de travail. Reprise d’ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l’expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels sur la base d’un temps plein.

AVANTAGES PROPOSES PAR L’ASSOCIATION :

Emploi du temps flexible (possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours /semaine) – tickets restaurant – 6 semaines de congés payés – congés menstruels – participation aux frais de transport domicile / travail 75 %. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l’organisation du travail, sur l’égalité professionnelle femmes – hommes) – Action logement – Formation interne.

Accompagnement et Dignité de l’Accueil de Tous les Etrangers