CDD – 35h – Grenoble (38)

Structure et contexte

Le Planning Familial de l’Isère (Planning Familial 38) est une association membre du Mouvement Français pour le Planning Familial, fondée en 1961. L’antenne de Grenoble fut le premier centre en France à proposer des consultations de contraception et d’IVG, à une époque où ces pratiques étaient clandestines.

Elle gère aujourd’hui :

• 7 Centres de Santé Sexuelle (CSS)
• 1 organisme de formation (certifié qualiopi)
• 1 centre de ressources et documentation
• Un réseau actif de bénévoles, partenaires et militant·es engagé·es pour l’accès aux soins et aux droits en santé sexuelle et affective.

Aujourd’hui, le Planning Familial 38 est le plus important en France en nombre de salarié·es (environ 70 personnes pour 41 ETP) et en volume d’activité (plus de 5 600 personnes reçues aux CSS, 6 200 consultations médicales, 8 000 entretiens CCF et 1 700 animations collectives).

Site internet : https://www.planning-familial.org/fr/leplanning38

À Grenoble, une équipe transverse de 8 personnes (comptabilité, RH, gestion administrative et financière, coordination du projet associatif, documentation, communication et mobilisation bénévoles, plaidoyer et recherche de fonds) soutient l’ensemble de l’activité.

Dans le cadre d’un congé maternité, le Planning Familial 38 recrute une personne en CDD pour prendre en charge une partie des activités liées aux financements et aux partenariats.

La/le chargé·e de mission partenariats et financements est principalement en charge du suivi des partenariats avec les financeurs actuels et contribue aux actions de recherche de financements.

La personne recrutée travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et en lien avec la responsable administrative et financière.
Elle en réfère à la responsable administrative et financière ainsi qu’au Conseil d’Administration pour les aspects nécessitant une prise de décision.

Missions

1/ Recherche de financements (60% du temps de travail)

En lien étroit avec la responsable administrative et financière, la chargée de coordination du projet associatif, la chargée de communication et mobilisation, le Conseil d’Administration :

• Assurer le suivi et le développement des financements existants : animation du réseau de partenaires et reporting (mise à jour d’outils de suivi, suivi des échéances et engagements liés aux financements), appui à la négociation et au renouvellement des financements existants ;
• Contribuer à la rédaction des réponses aux appels à projet et/ou dossiers de demandes de subventions, et suivre les processus de demandes de financement (instruction, conventionnement, réunions de pilotage, demandes de versement, compte-rendus…) ;
• Mettre en œuvre la stratégie de diversification des fonds de l’association : identification de nouvelles sources de financement (privés, publics et para-publics, européennes…), participation au développement du mécénat, et appui à la gestion et à l’animation des campagnes d’appels aux dons, etc.
• Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et plans de financement, en lien direct avec la responsable administrative et financière.
• Produire les livrables à destination des financeurs : bilans, reportings narratifs et financiers, supports de valorisation des actions menées

2 / Partenariats et relations publiques (10% du temps de travail)

En lien étroit avec la chargée de coordination du projet associatif, la chargée de communication et de mobilisation, les élu.es du Conseil d’Administration, et dans le cadre des orientations stratégiques du Mouvement Français pour le Planning Familial :

• Mettre en œuvre les actions de plaidoyer institutionnel et financier définies par l’association à l’échelon local (communes, intercommunalités, département et région) ;
• Contribuer à la valorisation du projet associatif et les activités de terrain du PF38 auprès des partenaires techniques, opérationnels et institutionnels ;
• Participer aux relations avec les pouvoirs publics et aux temps de représentation du PF38 lors des réunions, colloques, évènements publics, etc. ;
• Contribuer aux échanges avec les différents échelons du Mouvement du Planning Familial : les autres associations départementales, la Fédération régionale AURA et la Confédération nationale.

3/ Suivi de projets (20% du temps de travail)

En lien étroit avec la responsable administrative et financière, la chargée de coordination du projet associatif, la chargée de communication et mobilisation, le Conseil d’Administration et les équipes des centres de santé sexuelle et de l’organisme de formation :

• Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets financés au sein du PF38
• En fonction des besoins, contribuer à la préparation et à l’élaboration des projets

4/ Vie associative (10% du temps de travail)

• Participer aux réflexions collectives de l’association ;
• Participer à l’animation et contribuer à l’élaboration du projet associatif de l’association ;

Compétences attendues

• Expérience en recherche de financements (subventions, appels à projets, mécénat)
• Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Bonne connaissance des institutions et des financements publics et privés
• Connaissance du mécénat et de la philanthropie appréciée
• Bonne connaissance du territoire isérois et de ses acteurs institutionnels
• Maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs

Profil

• Formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du développement, de la gestion de projets ou du secteur associatif
• Une première expérience (1 à 3 ans) sur des missions similaires est souhaitée
• Adhésion aux valeurs et à la mission du Planning Familial
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe

Conditions de travail

• CDD dès que possible jusqu’à fin décembre 2026
• Une passation de 10 jours est prévue avec la personne actuellement en poste
• Temps plein – 35h hebdomadaires
• Rémunération : 16,58 € brut/heure + prime Ségur (238 € brut/mois sur la base d’un temps plein)
• Avantages : mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur (salarié·e et ayants droit), transports en commun remboursés à 100 %, + 6 semaines de congés payés.
• Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end
• Poste basé au siège à Grenoble, avec possibilité de télétravail

Modalités de recrutement

Envoi d’un CV et d’un mail de motivation à recrutement@leplanningfamilial38.org  avant le 17/05/2026

Prise de poste souhaitée : dès que possible