COMPTABLE ET RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES – CDI – H/F – Centre Loisirs et Culture (CLC) Eybens 27, rue Victor Hugo 38320 EYBENS – Auvergne-Rhône-Alpes

COMPTABLE ET RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

CENTRE LOISIRS ET CULTURE (CLC) EYBENS

CANDIDATURES JUSQU’AU : 21/10/2026  

PRISE DE FONCTION : 01/12/2026

ENTRETIEN DE RECRUTEMENT : Mardi 3 ou Mercredi 4 novembre 2026

Missions principales

1-Comptabilité et gestion financière

• Tenir la comptabilité générale et analytique pour l’ensemble des activités de l’association (accueils collectifs de mineurs, ateliers, vie associative, etc)
• Suivre la trésorerie et les flux financiers, réaliser les rapprochements bancaires
• Réaliser, suivre et ajuster les budgets
• Etablir les tableaux de bords financiers, plan de trésorerie, etc.
• Réaliser les états financiers et élaborer le bilan en collaboration avec le cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes
• Participer à la stratégie financière

2- Administration du personnel

• Gérer la paie (bulletins de paie et déclarations sociales)
• Préparer et établir les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrat de travail, formalités liées à l’embauche, dossier disciplinaire, etc.)
• Gestion des temps de travail et des absences
• Lien avec l’ensemble des partenaires et organismes sociaux (urssaf, retraite, prévoyance, service juridique, etc.)
• Conseiller les responsables de la structure
• Dialoguer et renseigner les salarié.es

3- Gestion des ressources humaines

• Contribuer à la stratégie RH : diagnostic des besoins, freins, évolution des activités et de l’organisation
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations RH (DUERP, fiche de poste, règlement intérieur, etc.)
• Participer à l’élaboration du plan de formation et de développement des compétences, à la définition des rémunérations, etc.
• Participer au recrutement
• Assurer la veille juridique et participer au suivi des instances de représentations du personnel

4- Vie associative

• Participer à la vie institutionnelle et aux différents évènements de l’association

  Profil recherché

Titulaire diplôme niveau 6 dans la comptabilité et la gestion des ressources humaines

1-Compétences techniques

• Maîtrise des principes de la comptabilité générale et analytique
• Bonne connaissance des règlementations sociales (droit du travail, convention collective, etc.)
• Maîtrise technique de la paie et des déclarations sociales
• Capacité à créer et gérer des tableaux de bords
• Connaissance du logiciel de paie SILAE et du logiciel SAGE Comptabilité
• Utilisation avancée des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

2-Compétences psychosociales

• Sens de l’écoute et de la pédagogie
• Adhésion aux valeurs de l’association
• Rigueur et capacité d’organisation
• Autonomie et goût du travail en équipe
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens de la négociation
• Polyvalence
• Adaptabilité

Candidature soumise au contrôle d’honorabilité permettant d’exercer auprès de mineur.es.

  Type de contrat :

CDI à temps complet

Classification conventionnelle : Groupe E – coefficient 355

Reconstitution de carrière conventionnelle possible selon profil

Rémunération brute : selon profil à partir de 2 525.49€ bruts/mois sur 13 mois + prime de responsabilité de 253.05€ bruts (35 points)

6 semaines de congés payés

Mutuelle

  Conditions de travail

Ordinateur portable disponible

Téléphone portable professionnel

Accessibilité :

Transport en commun :  bus C4 – C7

Gare d’Echirolles à 15 minutes en transports en commun

Accès rocade sud à 3 minutes

Campus universitaire à 10 minutes