Appel à candidatures Un.e coordinateur.trice Enfance - Jeunesse Poste en CDD dans le cadre d’un remplacement (renouvelable)

Appel à candidatures

Un.e coordinateur.trice Enfance – Jeunesse

Poste en CDD dans le cadre d’un remplacement (renouvelable)

CANDIDATURES JUSQU’AU : 30/06/2026 PRISE DE FONCTION : DES QUE POSSIBLE

Le Centre Loisirs et Culture (CLC), association située à Eybens, fondée sur les valeurs de l’Education Populaire et de l’Education Nouvelle assure parmi ses missions, le fonctionnement des accueils de loisirs périscolaires du mercredi et extrascolaires durant les vacances.

VOTRE PROFIL ?

Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine et une équipe qui vous permettra de développer vos compétences.
Vous avez un bon sens de l’écoute, du dialogue, des relations humaines et des facilités d’animation et de management d’équipe.
Vous avez une connaissance experte du fonctionnement des structures d’accueil de loisirs enfance jeunesse 3-17 ans.
Vous êtes disponible les mercredis et vacances scolaires.

CE QUE NOUS SOUHAITERIONS DEVELOPPER ENSEMBLE ?

Placé.e sous la responsabilité de la directrice du CLC, le.la coordinateur.trice Enfance Jeunesse sera chargé.e de :

Développer et coordonner les accueils collectifs de mineurs 3-17 ans
Participer à la formation des personnels pédagogiques et la valorisation de l’engagement éducatif
Participer à la continuité éducative sur le territoire (PEDT, PLEAC)

Le.la coordinateur.trice Enfance Jeunesse travaille en lien étroit avec la directrice de l’association et les directeurs.trices des accueils de loisirs.

MISSIONS ATTENDUES :

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer le fonctionnement pédagogique, administratif et budgétaire des accueils collectifs de mineurs organisés par l’association
Accompagner et organiser le travail des directeurs.trices des ACM
Etre en capacité d’assurer la direction d’un ACM, ponctuellement (en cas d’absence) et pour la continuité du service (période de vacances, notamment estivales)
Organiser les séjours vacances ou séjours accessoires
Organiser et accompagner les projets de rencontres interculturelles à destination des personnels ou des publics accueillis
Rechercher des financements et élaborer les dossiers financiers (demandes, suivis, compte rendus)
Evaluer les actions pédagogiques, de formation ou évènementielles
Elaborer et gérer l’exécution du budget de secteur
Prévoir, suivre et réguler le fonctionnement de la restauration collective en lien avec les directeurs.trices d’ACM
Garantir l’information des adhérent.es et des familles
Participer à des actions de formations ou de certifications à l’interne ou avec les partenaires associatifs et institutionnels

MISSIONS COMPLEMENTAIRES

Organiser l’accompagnement des individus aux formations à l’animation volontaire ou professionnelles en lien avec la responsable RH
Participer aux réunions partenariales (CTG, Réseau éducation, PEdT…) et instances identifiées au niveau local (EPSE du PRE, groupes de travail thématiques…)
Réaliser les comptes rendus d’activité à destination du CA de l’association et à la ville.
Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe permanente du CLC
Participer aux projets associatifs (spectacles, festivités…)

PARTENARIATS

Partenaires et interlocuteurs extérieurs :

Mairie et services municipaux des villes d’Eybens, Poisat, Bresson, Herbeys
SDJES
CAF 38
Ecoles et collège du territoire
Associations et autres partenaires extérieurs

PREREQUIS ET COMPETENCES NECESSAIRES (connaissances, diplômes requis, technicité…)

VOUS ETES / VOUS AVEZ:

Titulaire d’un BPJEPS, DEJEPS, Autres diplômes permettant la direction d’ACM…
Connaissances et expérience 2 à 5 ans auprès des publics enfants, adolescent.es, jeunes adultes
Maîtrise de la méthodologie du projet et de gestion budgétaire
Connaissance du milieu et des valeurs de l’Education Populaire
Connaissance des enjeux et fonctions des politiques publiques enfance et jeunesse et culturelles
Capacités rédactionnelles.
Disponibilité / Adaptabilité / Autonomie / Capacité de reporting
Capacité d’écoute, de dialogue et du management participatif
Bonne aptitude au travail en équipe et à la relation partenariale
Rigueur administrative
Sens de l’initiative
Discrétion professionnelle
Maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel)-Logiciel de pointage apprécié (Inoé)
Candidature soumise au contrôle d’honorabilité permettant d’exercer auprès de mineur.es