Structure et contexte Le Planning Familial de l’Isère (Planning Familial 38) est une association membre du Mouvement Français pour le Planning Familial, fondée en 1961. L’antenne de Grenoble fut le premier centre en France à proposer des consultations de contraception et d’IVG, à une époque où ces pratiques étaient clandestines. Elle gère aujourd’hui : • 7 Centres de Santé Sexuelle (CSS) • 1 organisme de formation (certifié qualiopi) • 1 centre de ressources et documentation • Un réseau actif de bénévoles, partenaires et militant·es engagé·es pour l’accès aux soins et aux droits en santé sexuelle et affective. Aujourd’hui, le Planning Familial 38 est le plus important en France en nombre de salarié·es (environ 70 personnes pour 41 ETP) et en volume d’activité (plus de 5 600 personnes reçues aux CSS, 6 200 consultations médicales, 8 000 entretiens CCF et 1 700 animations collectives). Site internet : https://www.planning-familial.org/fr/leplanning38 Le centre de santé sexuelle (CSS) de Gambetta est un lieu d’accueil, d’écoute et d’accompagnement autour de la vie affective, relationnelle et sexuelle. Le centre propose des entretiens individuels et de couple, des per-manences d’accueil, ainsi que des actions collectives d’éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle auprès de publics variés (jeunes, adultes, familles, professionnel·les). Ces missions s’effectuent en lien avec les structures du territoire (santé, social, éducation, justice, associatif) afin de soutenir l’autonomie des personnes et favoriser l’accès aux droits pour toutes et tous. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le Planning Familial 38 recrute un·e professionnel·le afin de renforcer l’équipe du Centre de Santé Sexuelle de Gambetta.
Fonction
Temps partiel
Contact pour postuler
Conditions d’exercice du poste
Type : CDD de remplacement, de début juin au 04/10/2026
Temps de travail : temps partiel, 27 h/semaine
Prise de poste : début juin 2026
Lieu : Centre de Santé Sexuelle de Gambetta
Rémunération : 16,5831 € brut/h + prime Ségur
Avantages : mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur (salarié·e et ayants droit), remboursement à 100 % des transports en commun, ainsi que 6 semaines de congés (36 jours ouvrables par an).
Vos missions
1. Accueil et entretiens
- Conduite d’entretiens individuels, de couples ou familiaux autour de la vie affective et sexuelle.
- Accompagnement en conseil conjugal et familial
| o Information Contraception/ IST-SIDA o Information et entretien social pré et post IVG o Accompagnement des victimes de violences, sexiste et sexuelle |
2. Animation collective
- Interventions en milieu scolaire et auprès de différents publics
- Animation de groupes de parole
- Sensibilisation aux enjeux d’égalité et de santé sexuelle
3. Travail en réseau
| o Développement de partenariats o Participation au travail de réseau sanitaire et social sur le territoire o Travail en réseau avec l'ensemble de l'AD38, fonctions transverses et autres CSS |
4. Vie d’équipe
| o Participation à la gestion du CSS o Participation aux réunions hebdomadaires et mensuelles o Temps de supervision/Analyse de la pratique mensuel |
5. Tâches administratives
- Rédiger le rapport d’activité du centre.
- Réaliser les statistiques d’activité.
- Assurer la gestion de la boîte mail du centre (réception, tri, suivi et réponses).
- Organiser et planifier les demandes d’animation et les échanges avec les partenaires.
- Rédiger les fiches projet et bilans liés aux différentes enveloppes de subventions (Département, ARS, GSS, etc.).
- Gérer le travail administratif courant : suivi administratif, coordination interne, archivage.
Profil recherché
Diplôme & exigences
- Qualification obligatoire de Conseiller·ère Conjugal·e et Familial·e (agrément 480h)
- Expérience en écoute active, conduite d’entretien
- Connaissance du milieu médico-social et associatif
Compétences attendues
- Capacité d’initiative, autonomie et sens de l’organisation
- Esprit d’équipe et posture bienveillante
- Aisance sur les outils bureautiques (Word, Excel)
- Compétences rédactionnelles
Valeurs et engagement
- Adhésion aux valeurs et aux principes du Planning familial : défense des droits sexuels et reproductifs, égalité femmes‑hommes, lutte contre les violences et les discriminations, accueil inconditionnel et respect de l’autonomie des personnes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Planning familial, c’est participer à un projet engagé pour les droits sexuels et reproductifs, à l’égalité entre les genres et la lutte contre toutes les formes de violences et de discriminations. C’est aussi :- travailler au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs fortes : féminisme, laïcité, éducation populaire, solidarité et inclusion,
- exercer une mission porteuse de sens, au service de l’accès à la santé, à l’information et aux droits pour toutes et tous,
- s’inscrire dans un réseau partenarial local riche et dans une dynamique associative.
