[Formation] Organiser la démocratie au travail : l'expérimentation de l'autogestion

Gouvernance partagée, autogestion, démocratie… Comment définir une gestion collective pour son entreprise? Quels sont les enjeux théoriques et pratiques? Comment articuler l’intention de démocratie et la réalité du travail quotidien? Comment recruter et former des moutons à 5 pattes?

Si vous travaillez dans une entreprise collective qui cherche à s’autogérer, ces questions (et tant d’autres !) vous sont sûrement familières…

Cette formation de deux jours vous permettra d’avoir une vision des différents enjeux de l’autogestion en entreprise, de faire le lien entre la théorie et la pratique et de vous outiller pour une mise en pratique au sein de votre entreprise ou association.

Objectifs pédagogiques

• Élaborer une vision commune de la gestion d’entreprise avec son collectif de travail. 
• Connaître des exemples d’organisation du travail en SCOP et pouvoir s'en inspirer.
• Penser une répartition des missions en cohérence avec le projet coopératif, les motivations et les compétences de chacun·e.
• Connaître les principes de base de l'animation de la participation et quelques outils.
• S’approprier les questions relatives à la gérance et discuter de ses modalités.

Programme indicatif

• S’y retrouver et se positionner dans la “démocratie au travail”

▶ Autogestion, démocratie, coopérative : définition des termes

▶ Des “modèles” de gouvernance ?

▶ La SCOP autogérée : l’exemple des entreprises du Grenade.

• Éléments facilitants et facteurs de risques d’une organisation autogérée

▶ Le partage d’un projet collectif

▶ L’organisation de la participation

▶ Les métiers et compétences

• Exemples d’organisations du travail autogéré au sein des entreprises du Grenade (et zoom sur quelques outils)

▶ Salariat et sociétariat

▶ Reconnaissance et valorisation du travail de gestion

▶ La question de la polyvalence

▶ Le partage des responsabilités et les prises de décision

• Focus sur la (co)gérance

▶ gérance, cogérance, gestion, administration : précision sur les termes

▶ l’élection sans candidat : présentation d’un outil

Modalités pédagogiques

La formation alterne des temps participatifs, des récits d’expériences concrètes, sur l ‘organisation de l’autogestion au sein des entreprises du Grenade depuis 13 ans, des présentations d’outils mis en place dans ces entreprises et des moments théoriques. La formation s’attache à présenter des clés et des outils qui peuvent correspondre aux besoins spécifiques des stagiaires.

TARIF : 850€ nets de taxes / personne. Formation éligible au CPF. Nous souhaitons que cette formation soit accessible au plus grand nombre : si le tarif est un frein à votre participation, contactez-nous pour envisager ensemble une solution.