Adjoint/adjointe de direction équipement de l’Espace des 4 Vents - CDI - H/F - Lyon - Rhône (69)

La MJC Monplaisir est une association d’éducation populaire basée sur le 8ème arrondissement de Lyon. Elle compte plus de 3 200 adhérents, principalement basés sur l’ouest du 8ème arrondissement. Depuis 2015, la MJC Monplaisir assure la gestion de l’Espace des 4 Vents, équipement socioculturel de 440m2 basé au cœur des quartiers Moulin à Vent / Grand Trou / Petite Guille. L’Espace des 4 Vents propose des ateliers sportifs, culturels et artistiques. L’Espace des 4 Vents intervient en partie sur des quartiers en Politique de la Ville. Il propose aussi des animations de proximité, des ateliers de français ainsi que l’accompagnement à la scolarité et un accueil de loisirs sur les vacances et mercredi. La MJC Monplaisir / Espace des 4 Vents assure la gestion des temps périscolaires de l’École Anne Sylvestre qui se situe en face de l’établissement. L’Espace des 4 Vents contribue à l’animation de ce territoire en portant des évènements et en développant des actions avec et pour les habitants. L’Espace des 4 Vents est agréé Espace de Vie Sociale auprès de la CAF depuis juillet 2023.

Finalité du poste :

Par délégation, assurer la responsabilité du projet global d’activités sur les quartiers de Moulin à vent-Grand trou-Petite Guille-Espace des 4 Vents. Assurer la coordination de l’Espace de Vie Sociale.

Garantir la mise en œuvre de ces actions dans le respect du projet associatif.

Assurer l’implication des habitants et habitantes et des partenaires dans le pilotage et la mise en œuvre du projet de l’Espace des 4 Vents.

Description du poste :

En tant qu'Adjoint/Adjointe de Direction, vous jouerez un rôle clé dans la supervision et la coordination de nos activités et projets sur le site du Moulin à Vent / Grand Trou / Petite Guille. Sous la délégation du directeur, vous serez responsable de la mise en œuvre du projet global d’activités et de la gestion quotidienne de l'équipe et des espaces.

Responsabilités principales :

• Gestion d’équipe :

• Garantir la bonne mise en œuvre des projets, activités et événements.
• Coordonner et gérer par délégation l’équipe des salariés des 4 Vents (6 permanents + 22 ATA).
• Assurer la responsabilité hiérarchique de l’équipe.
• Participer au recrutement des permanents et intervenants.
• Superviser les stagiaires.

• Pilotage du site :

• Représenter la MJC auprès des partenaires associatifs et institutionnels.
• Elaborer et suivre le budget de l’Espace des 4 Vents.
• Gérer les achats courants et la bonne tenue des équipements.
• Assurer la bonne utilisation des locaux, matériels et véhicules.

• Mise en œuvre des activités et événements :

• Proposer et suivre la programmation des activités/ateliers réguliers.
• Proposer et suivre la programmation des événements ponctuels.
• Participer à la communication sur les événements de la MJC.
• Coordonner les événements sur le quartier et participer aux projets transversaux.
• Superviser les budgets des projets ; demande, suivi et justification des subventions.
• Suivre la mise en place de l’agrément Espace de Vie Sociale.

• Développement de la vie associative :

• Mobiliser les adhérents/adhérentes et habitants/habitantes sur des projets.
• Organiser des temps d’échanges, de rencontres et des moments festifs.
• Contribuer, auprès de la direction, à l’accompagnement des instances de gouvernance.
• Représenter la MJC auprès des partenaires.

Compétences et prérequis :

• Savoirs :

• Connaissance de la vie associative, du réseau des MJC, de l’éducation populaire et de la politique de la ville.
• Bases du droit du travail et veille sur les évolutions.
• Bases sur la gestion d’un équipement et la réglementation ERP.

• Savoir-faire :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (pack MS Office). La maîtrise des logiciels GoAsso et iNoé est un plus.
• Bases de la communication et de l’analyse financière.
• Conception et pilotage de projets.
• Accompagnement et soutien aux initiatives et à l’implication des habitants et des instances de gouvernances intermédiaires (commission, comité, groupe de travail …)

• Savoir-être :

• Capacité d’écoute et gestion de diverses personnalités.
• Vision globale et capacité de prise de recul.
• Mobilisation sur des actions ou projets.
• Très bon relationnel - Capacité à s’adapter à différents types d’interlocuteurs.
• Curiosité et veille sur les sujets d’actualité et actions culturelles.
• Force de propositions.
• Autonomie – capacité à être autonome dans un cadre prescrit.

• Prérequis :

• Diplôme DEJEPS ou équivalent
• Expérience en développement social local, gestion d’équipement et/ou de secteur/service.
• Permis B.

Type de contrat et conditions :

• Localisation : Lyon – 8^ème arrondissement. Poste basé à l’Espace des 4 Vents (27-29 rue Garon Duret – Lyon 8). Déplacements réguliers au niveau local.
• Type de contrat : CDI – Temps Plein – Forfait jour 204 jours
• Horaires : Variables – travail en soirée et en week-end en fonction de l’activité
• Classification : Groupe G (coefficient 375) de la CCN ECLAT + 10 points + Reconstitution de carrière
• Avantages : Tickets restaurant

Calendrier du recrutement :

• Candidature à adresser par email à direction@mjcmonplaisir.net avant le 21 août 2024.
  • Les candidatures devront comprendre :
    • 1 lettre de motivation
    • 1 CV
    • Une liste de références pouvant être contactées
• Entretien + test écrit semaine du 26 au 30 août sur Lyon.
• Prise de fonction possible à partir du 1^er septembre 2024 / Prise de fonction la plus tardive au 1^er novembre 2024.
• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.