Au sein du CADA de Montmarault et sous la direction de votre chef de service, votre mission principale sera d'assurer la maintenance des logements des familles hébergées. Vous interviendrez en appui d’une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes dans le cadre des missions suivantes : Vous êtes en charge de la gestion de l’hôtellerie et vous vous attachez tout particulièrement à la qualité de l’accueil et de l’hébergement des demandeurs d’asile hébergés dans le centre. Vous organisez logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l’adéquation de l’équipement des chambres lors des mouvements, Vous vous occupez de l’accompagnement physique et du transport des personnes à leur arrivée et à leur départ du centre. Vous assurez le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurez le traitement Vous veillez au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières Vous avez en charge la régulation dans les étages sur les paliers de vie en veillant plus particulièrement à la vie en collectivité par le respect du règlement intérieur et du contrat de séjour ; Vous dynamisez la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés ; Vous avez en charge la gestion et la mise à jour des dossiers papiers et numériques, outils de recueil de données liés à l’exercice de la mission Vous travaillez en étroite collaboration avec le reste de l’équipe afin d’avoir une pratique et un discours commun. Vous tenez à jour les documents relatifs à votre activité. Affectation : CADA de Montmarault Poste à pourvoir : CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 11/01/2023 (renouvelable) Rémunération et avantages : Sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non-cadre, salaire brut mensuel à partir de 1743€ (selon expérience sur poste similaire), auquel s'ajoute une prime fixe issue de la conférence des métiers, dont le montant est déterminé par dispositions légales (A ce jour, elle s’élève à 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) et une prime variable conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.) Profil recherché Niveau Baccalauréat exigé Bonne maîtrise de la bureautique, particulièrement Excel (mise à jour quotidienne des tableaux) Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités Expérience en bricolage Habilitation électrique appréciée Connaissance de langues étrangères appréciée Bon relationnel, esprit d’équipe et de confidentialité Adaptation aux changements, réactivité Permis de conduire (déplacements à prévoir) Fonction Autre Localisation (ville) Montmarault Localisation du poste (département) Allier (03) Contact pour postuler Veuillez postuler au lien suivant : https://taleez.com/apply/agent-social-et-hotelier-f-h-montmarault-forum-refugies-cdd Thématiques Ambition ESS Santé, social et inclusion
