ALLIES recrute pour le poste de Développeur·euse du Fonds de Dotation

L’association ALLIES a pour objet de :

• concourir à l’innovation sociale et au développement économique local, notamment, en assurant des missions d’ingénierie, d’accompagnement, d’animation, de coordination, de gestion et de services à la population
• participer à des programmes qui articulent formation, accompagnement social, insertion professionnelle, accès à l’emploi et relations avec les entreprises en faveur des publics relevant de ces programmes, en particulier en faveur des personnes les plus en difficulté
• contribuer aux actions de lutte contre l’exclusion et de prévention des discriminations, notamment en facilitant l’accès à l’emploi, à l’art et à la culture, au sport et à la citoyenneté.

Dans le cadre de ses missions, et en étroite collaboration avec la Ville de Lyon, les partenaires et les acteurs locaux, l’association ALLIES recrute un Développeur du Fonds de Dotation F/H.

ALLIES a créé un Fonds de dotation fin 2019, afin de développer des projets innovants, des actions en lien avec des entreprises, et de solliciter des fonds privés pour soutenir des actions.

Ce Fonds de dotation a pour objet principal de soutenir et conduire des projets d’intérêt général dans les domaines de l’innovation sociale, l’emploi, l’insertion, le développement territorial, l’accès à la culture et l’éducation.

Par exemple :

• des actions d’information et d’éducation dans les domaines de l’emploi, l’insertion, et l’orientation, l’innovation

sociale et l’accès à la culture

• des actions de coopération avec des organisations d’intérêt général et le soutien à tout projet en faveur de l’emploi, l’insertion, et l’éducation
• d’autres actions d’intérêt général ayant un lien avec l’emploi, l’insertion, l’éducation, de l’innovation sociale et d’accès à la culture.

Le Développeur du Fonds de Dotation F/H concourt au déploiement des missions d’ALLIES, et agit sous l’autorité

hiérarchique du directeur de l’association.

Définition du poste :

Vous interviendrez dans le cadre des missions suivantes :

• Force de proposition, suivi et mise en œuvre de la stratégie du fonds en lien avec le Conseil d’Administration.
• Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication du fonds et de la collecte de dons notamment à travers l’organisation d’événements et la définition puis la mise en œuvre d’une communication adaptée.
• Etablissement d’un ancrage territorial du fonds, développement de partenariats et coordination avec les autres financeurs emploi insertion de la Ville et de la Métropole (Pol Ville, Prog Emploi Insertion Ville, l’Etat).
• Coordination de la diffusion des appels à projets, accompagnement des porteurs de projets candidats au fonds de dotation et évaluation de l’impact des projets à mener.
• Tenue des documents administratifs et financiers (préparation réunions, PV CA, AG, rapports divers…) afférents au fonds de dotation.
• Production de données utiles aux évaluations demandées par les financeurs, notamment la Ville de Lyon.

Profil du candidat :

Niveau de qualification : Emploi accessible à une personne diplômée de niveau Bac +5 dans le secteur économique ou socio-économique de préférence.

Expérience : Une Expérience de gestion d’un fonds de dotation est nécessaire.

Expérience souhaitée d’ingénierie de projets et d’animation partenariale dans le champ de l’emploi, de la formation, de l’insertion et du développement local.

Compétences requises : Bonne connaissance du monde associatif et de la sphère publique (valeurs, interactions), maîtrise du cadre réglementaire et fiscal (secteurs associatif et public), connaissance des outils de gestion budgétaire.

Des compétences en levée de fonds, collecte de don, communication et gestion de projets sont requises. Une bonne maitrise d’un système d’information géographique (SIG) serait appréciée.

Conditions proposées :

Type de contrat de travail : CDD d’un an

Nombre d’heures hebdomadaires : 39 heures avec accord RTT + Télétravail

Lieu de travail : 24 rue Etienne Rognon – 69007 Lyon

Rémunération : 2000 à 2200 € brut mensuel (13ème mois) en fonction du profil et de l’expérience Tickets restaurant et remboursement de 50% du titre de transport.

Date souhaitée d’entrée en fonction : Dès que possible