Alternance Conseiller.e en insertion socio-professionnel.le - alternance - H/F - Grenoble - Isère (38)

Fiche de poste : Alternance Conseiller.e en insertion socio-professionnel

Le Centre d’Insertion par les Métiers de la Montagne et de l’Environnement est une association créée en 2022 et labellisée Ecole de la Transition Écologique. 

Le CIMME propose différentes formations aux métiers manuels de la transition écologique principalement pour des publics en insertion professionnelle ou en questionnement sur leur avenir professionnel. Les formations varient entre 15 jours et 3 mois. 

Le CIMME est une structure jeune qui comporte aujourd’hui 2 salariés. Nous sommes à la recherche d’une personne en contrat d’alternance pour compléter notre super équipe et accompagner au mieux chacun de nos bénéficiaires dans une insertion professionnelle durable. 

Site internet pour en savoir plus : https://cimme.webflow.io/

Intitulé : Alternance Conseiller.e en Insertion Socio-professionnel.le

Sa raison d’être : La fonction de conseiller.e. socioprofessionnel.le permet de favoriser l’orientation des personnes dans leur voie professionnelle. 

Sa mission générale : lever les freins à la formation et à l’emploi.

Missions principales : l’accompagnant.e socio-professionnel.le conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l’orientation viable et abouti des personnes en formation. Il ou elle est le lien avec les organismes prescripteurs, les organismes de formation et les entreprises en recrutement. . 

Activités et tâches :

• Accueil et mobilisation du public : 

1. Organiser le processus mobilisation des potentiels bénéficiaires en lien avec les partenaires de l’emploi
2. Animer des réunions d’informations collectives à destination des professionnels ou des potentiels bénéficiaires 
3. Conduire des entretiens individuels, contractualiser avec la personne en formation, élaborer un diagnostic individuel des bénéficiaires.

• Suivre le parcours des bénéficiaires et réaliser un accompagnement socio-professionnel : 

1.  En lien avec les partenaires sociaux et les membres de l’équipe, accompagner la personne dans la levée des freins à la formation et l’emploi sur le plan social (logement, santé, handicap, etc.) et professionnel (définition du projet professionnel, élaboration CV et LM, recherche d'emploi/stage.). 
2. S'assurer de la participation active des bénéficiaires au sein de nos parcours et identifier/lever les problématiques pouvant impacter l’implication des bénéficiaires. 
3. Animer des ateliers d’accompagnement collectifs. et des entretiens individuels pendant le parcours.

• Suivi des bénéficiaires post parcours : 

1. Conduire des entretiens individuels pour accompagner nos publics en sortie de parcours et assurer la récolte d’indicateurs  de mesure d’impact. 
2. Imaginer des activités, sorties ou ateliers à destination des jeunes afin de proposer un accompagnement hors les murs innovant avec pour objectif de maintenir le lien avec notre public à la sortie de nos formations.

• Partenariats : 

1. Tient compte du suivi de la personne à son organisme prescripteur, crée et maintient le réseau d’organismes prescripteurs, anime des rencontres d’acteurs insertion-emploi
2. Développe des passerelles entre CIMME et le monde professionnel (visites, immersion, stages, collaboration, suivi dans l’entrée en entreprises …).

• Administratif : 

1. Traiter la dimension administrative liée à l'activité d’organisme de formation (processus Qualité).
2. Assurer le suivi et la saisie des dossiers administratifs liés à l’accompagnement.

• Travail de veille : exercer une veille informationnelle, documentaire, technique sur les dispositions d’insertion et dispositifs d’aides pouvant bénéficier aux stagiaires 
• La personne peut être amenée à travailler ponctuellement sur d’autres missions de l’association en fonction de ses appétences, et des besoins et des formations en cours

Compétences requises :

• Capacité d'analyse
• Connaissances de base en droit du travail
• Méthodes d'élaboration de projet professionnel
• Technique de conduite d'entretien
• Disponibilité
• Écoute
• Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
• Esprit d'équipe
• Maîtrise informatique 

Atouts :

• Autonomie
• Goût pour l’animation, la pédagogie active et l’éducation populaire
• Connaissance du territoire d’action et des acteurs sociaux
• Connaissance du milieu associatif et des enjeux environnementaux

Modalités : 

• Alternance à partir de Septembre 2024 pour une durée de 1 an 
• Indemnité légale
• Prise en charge de la mutuelle et de la prévoyance 
• Le rythme CIMME / Ecole peut s’adapter aux contraintes de l’alternant 
• 6 semaines de congés par an 
• Des déplacements réguliers sont à prévoir en Isère
• Prise en charge à 50% des forfaits de transport