Alynea recrute un·e Conseiller·ère en insertion professionnelle - CDD - Oullins (69)

Pour son service « Accompagnement vers l’emploi », Alynea recrute 1 Conseiller·ère en insertion professionnelle - Référent RSA sur dispositifs renforcés

Mission principale : assurer l’accompagnement individuel de personnes en situation d’insertion socio-professionnelle dans le respect des cahiers des charges.

Secteur : Oullins- Grigny

Activités de base :

• Entretiens d’accompagnement
• Contribution au parcours d’insertion du bénéficiaire
• Accompagnement individuel des publics dans le cadre de l’orientation, la régulation ou les bilans
• Animation d’ateliers collectifs
• Suivi administratif des bénéficiaires
• Évaluation des étapes et des objectifs des parcours d’insertion des bénéficiaires et mise en place des actions correctives
• Animation des réseaux partenaires (prescripteurs et entreprises d’accueil)

• Participation aux différentes instances partenariales
• Évaluation de l’action et bilan individuel et collectif des dispositifs

Qualités et compétences requises :

• Connaissance du champ de l’insertion sociale et professionnelle et des différents dispositifs
• Connaissance dispositifs référent de parcours RSA
• Connaissance du tissu socio-économique du territoire d’intervention
• Appétence pour l’accompagnement de publics en souffrance psychique
• Adhésion aux valeurs, au projet de l’association et du service
• Maitrise des techniques d’entretiens individuels dans le cadre de la relation
• Maîtrise des outils de la TRE
• Maîtrise de la méthodologie du Projet professionnel (exploration, transférabilité des compétences, mise en perspective par rapport au marché du travail, etc.…)
• Être en capacité de concevoir son intervention en relation avec les objectifs globaux du parcours socio professionnel du bénéficiaire
• Capacité à travailler en équipe et en isolé   
• Réactivité, adaptabilité, créativité
• Confidentialité des données en fonction du contenu des informations
• Maîtrise de l’outil informatique (Internet, bureautique)
• Capacité à assurer 1 veille (sociale, économique, etc.)
• Bonne connaissance en droit du travail
• Permis B fortement souhaité

Éléments contractuels :  

• CDD de 4 mois (évolutif) à pourvoir immédiatement
• Temps plein 35h/semaine
• Rémunération brute mensuelle selon convention collective Accords CHRS : par ex 2050€/mois avec 3 ans de reprise d’ancienneté ou 2250€/mois avec 7 ans